保安劳务派遣服务合同

保安劳务派遣服务合同范本合同编号：__________甲方（接受劳务派遣方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳务派遣方）：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同的目的在于明确甲方与乙方在保安劳务派遣服务方面的权利和义务关系，保证乙方按照本合同的约定向甲方提供合格的保安派遣服务，满足甲方的安全需求。1.2定义与解释1.2.1“派遣保安”：指由乙方按照本合同约定派遣至甲方工作地点提供保安服务的人员。1.2.2“服务期限”：指本合同中约定的乙方为甲方提供保安劳务派遣服务的时间段。二、服务内容2.1保安派遣岗位及人数乙方应根据甲方需求派遣保安至甲方指定的岗位工作，派遣保安人数为[X]名。具体岗位包括但不限于甲方办公场所、生产区域、仓库等的安全保卫岗位。2.2服务期限本服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。2.3工作地点派遣保安的工作地点为甲方位于[具体地址]的所有场所及其附属区域。三、派遣保安的要求3.1基本条件3.1.1派遣保安应身体健康，具备履行保安职责的体能条件，年龄在[年龄范围]之间。3.1.2无违法犯罪记录，品行良好，具有较强的责任心和纪律性。3.2技能与资质3.2.1派遣保安应具备基本的保安业务知识和技能，如安全防范、巡逻、门禁管理等技能。3.2.2部分岗位的保安应持有相关的保安从业资格证书，如消防设施操作员证书等。3.3培训与考核3.3.1乙方负责对派遣保安进行入职前的培训，培训内容包括但不限于保安业务知识、甲方的规章制度、应急处理程序等。3.3.2乙方应定期对派遣保安进行考核，保证其业务水平和工作能力符合要求。对于考核不合格的保安，乙方应及时进行培训或更换。四、服务费用及支付方式4.1服务费用构成服务费用包括派遣保安的工资、社会保险费用、乙方的管理费用等。其中，派遣保安的工资应不低于当地同行业平均工资水平。4.2计费标准甲方按照每人每月[具体金额]的标准向乙方支付服务费用。如甲方在服务期限内增加或减少派遣保安人数，则服务费用相应调整。4.3支付方式与周期甲方以[付款方式]的方式向乙方支付服务费用。支付周期为每月的[具体日期]，乙方应在收到服务费用后[X]个工作日内为派遣保安发放工资并缴纳社会保险费用。五、双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供合格的保安派遣服务，并对乙方的服务质量进行监督和检查。5.1.2甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。5.1.3甲方应为派遣保安提供必要的工作条件，如工作场地、办公设备等。5.1.4甲方应向派遣保安告知其工作场所的安全注意事项、规章制度等。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方有权按照本合同的约定收取服务费用。5.2.2乙方应按照本合同的约定派遣合格的保安人员到甲方工作，并对派遣保安进行管理。5.2.3乙方应及时处理甲方对派遣保安提出的意见和建议，不断提高服务质量。5.2.4乙方负责派遣保安的招聘、培训、工资发放、社会保险缴纳等事宜。六、工作条件与保障6.1甲方提供的工作条件6.1.1甲方应为派遣保安提供符合国家规定的工作环境和劳动安全卫生条件，保证派遣保安在工作过程中的人身安全。6.1.2甲方应为派遣保安提供必要的工作设施和设备，如保安亭、巡逻车辆、通讯设备等。6.1.3甲方应按照国家规定安排派遣保安的工作时间和休息休假时间，保证派遣保安的合法权益。6.2乙方对派遣保安的保障6.2.1乙方应为派遣保安提供必要的职业培训和技能提升机会，不断提高派遣保安的业务水平和工作能力。6.2.2乙方应为派遣保安建立健全的人事档案管理制度，记录派遣保安的基本信息、工作经历、培训情况等。6.2.3乙方应关注派遣保安的身心健康，定期组织派遣保安进行健康检查。6.2.4乙方应在派遣保安遇到困难或问题时，及时提供必要的帮助和支持。七、服务质量与监督7.1服务质量标准7.1.1派遣保安应严格遵守甲方的规章制度，按照规定的工作流程和标准履行保安职责。7.1.2派遣保安应保持良好的形象和职业素养，做到文明执勤、礼貌待人。7.1.3派遣保安应保证甲方工作场所的安全，及时发觉和处理各类安全隐患和突发事件。7.2监督与检查机制7.2.1甲方有权对派遣保安的工作进行日常监督和检查，如发觉派遣保安存在违规行为或服务质量不达标情况，有权要求乙方进行整改。7.2.2乙方应建立内部监督检查制度，定期对派遣保安的工作进行检查，保证派遣保安的服务质量符合本合同的要求。7.2.3双方应定期进行沟通和交流，共同探讨如何提高服务质量，解决服务过程中遇到的问题。7.3服务质量改进7.3.1乙方应根据甲方提出的意见和建议，及时制定服务质量改进措施，并组织派遣保安进行学习和培训。7.3.2乙方应定期对服务质量改进情况进行总结和评估，不断提高服务质量。八、保险与福利待遇8.1保险安排8.1.1乙方应为派遣保安依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方应为派遣保安购买商业保险，如意外保险等，以提高派遣保安的风险保障水平。8.2福利待遇8.2.1派遣保安应享受国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。8.2.2乙方应根据派遣保安的工作表现和业绩，给予适当的奖励和福利待遇，如奖金、荣誉证书等。九、保密条款9.1保密信息范围9.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等属于保密信息范围。9.1.2派遣保安在工作过程中知悉的甲方的客户信息、业务信息等也属于保密信息范围。9.2保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限时长]年。9.3违约责任9.3.1如一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。9.3.2如派遣保安违反保密条款的约定，乙方应承担相应的违约责任。十、合同变更、解除与终止10.1合同变更10.1.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.1.2合同变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1如一方违反本合同的主要条款，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。10.2.2在不可抗力等特殊情况下，双方可协商解除本合同。10.3合同终止10.3.1本合同在服务期限届满且双方无异议的情况下终止。10.3.2本合同终止后，双方应按照本合同的约定进行清算和交接工作。十一、违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1如甲方未按照本合同的约定向乙方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。11.1.2如乙方未按照本合同的约定派遣合格的保安人员或提供合格的服务，应按照本合同服务费用的[违约比例]向甲方支付违约金，并负责及时整改。11.2争议解决方式11.2.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2.2如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。甲方（