公司保洁聘用合同

公司保洁聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[公司邮箱]。乙方（保洁服务人员）：[姓名]，地址：[个人地址]，联系方式：[联系电话]，邮箱：[个人邮箱]。一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是一家在[行业领域]具有良好声誉的公司，致力于为客户提供优质的服务。为了满足公司日常运营的需求，甲方决定聘请乙方为公司提供保洁服务。2.乙方（保洁服务人员）乙方具备专业的保洁技能和丰富的工作经验，能够胜任甲方公司的保洁工作。乙方愿意按照本合同的约定，为甲方提供优质的保洁服务。二、合同期限1.试用期试用期为[X]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，甲方可以随时解除本合同，乙方也可以随时通知甲方解除本合同。2.正式聘用期试用期届满，经双方协商一致，可以签订正式的聘用合同。正式聘用期为[X]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方可以协商续签或终止本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（1）公司办公区域的清洁，包括地面、墙壁、窗户、桌椅、沙发等的清洁和消毒；（2）公共区域的清洁，如走廊、楼梯、电梯、卫生间等的清洁和消毒；（3）垃圾的收集、清运和处理；（4）协助甲方进行定期的卫生检查和整改。2.工作地点工作地点为甲方公司的办公区域，具体地址为[公司地址]。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天[X]小时，具体工作时间由甲方根据公司的实际情况安排。乙方应按照甲方的要求按时到岗工作，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方安排休息休假时间。五、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为[X]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司的考核结果确定，最高可达[X]元/月。2.工资支付甲方应按照国家和地方的规定，每月[X]日前以货币形式支付乙方的工资。乙方的工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账、现金支付等]。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。具体福利待遇由甲方根据公司的实际情况确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。乙方在工作过程中应正确使用劳动保护用品，不得私自损坏或丢弃。2.劳动条件甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的工作安全和身体健康。乙方在工作过程中应遵守甲方的工作制度和操作规程，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，如通风、照明、消毒等。乙方在工作过程中应注意自我保护，如佩戴防护用品、定期进行体检等。八、合同的解除和终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面的解除协议，明确解除的原因、时间和方式等。2.甲方解除（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿金。3.乙方解除（1）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。乙方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方，并按照国家和地方的规定，办理工作交接手续。4.合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方在工作过程中可能会接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密义务，不得向第三方披露甲方的商业秘密和机密信息。2.竞业限制乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得从事与甲方有竞争关系的业务。乙方违反竞业限制约定的，应按照甲方的要求，支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。十、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照国家和地方的规定，支付乙方违约金。3.乙方未按照本合同的约定履行保密义务或者竞业限制义务的，应按照甲方的要求，支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。十一、争议解决本合同的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提