全额保障底薪合同范例

全额保障底薪合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：_________________________

2.2乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

4.2甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定和乙方工作年限，乙方享有带薪年休假。

（2）婚丧假：乙方享有婚丧假，具体天数按照国家规定执行。

（3）产假：乙方享有产假，具体天数按照国家规定执行。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方工作经历证明

5.甲方提供的其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方服务提供者）：_____________________

鉴于甲方为提高生产经营效率，优化成本控制，特委托丙方提供专业服务，并就乙方在甲方处工作的有关事项，甲乙双方与丙方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如甲乙双方及丙方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：_________________________

2.2乙方的工作地点为：_________________________

2.3丙方负责提供乙方所需的专业服务，包括但不限于技术支持、设备维护等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

4.2甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准，并按丙方提供的服务费用的一定比例支付给丙方。

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、丙方服务费用

5.1丙方提供服务的费用为人民币____元/月，按月支付。

5.2丙方服务的费用包含但不限于：_________________________

5.3丙方服务的费用支付方式为：_________________________

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方负责为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假：根据国家规定和乙方工作年限，乙方享有带薪年休假。

（2）婚丧假：乙方享有婚丧假，具体天数按照国家规定执行。

（3）产假：乙方享有产假，具体天数按照国家规定执行。

七、合同解除与终止

7.1本合同因以下情形之一解除：

（1）甲乙双方及丙方协商一致。

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.1丙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按约定支付丙方服务费用。

（2）丙方提供的服务不符合合同约定，甲方提出解除合同。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反以下条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离岗或旷工。

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。

（3）乙方违反国家法律法规，侵犯甲方合法权益。

9.2乙方在合同期间，不得自行转岗或离职，如需转岗或离职，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，通过提供专业服务，帮助甲方提高生产经营效率，降低成本，同时保障乙方的合法权益。丙方的介入，有助于实现甲乙双方的利益最大化。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，确保生产经营的顺利进行。甲方在合同中拥有更多的权利条款，有利于维护自身利益，降低经营风险。同时，甲方通过合同明确对乙方的管理权限，确保乙方遵守合同约定，保障甲方权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方服务提供者）：_____________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方希望乙方加入其团队，并委托丙方提供必要的服务以确保乙方的工作环境和生活质量，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事的工作内容为：_________________________

2.2乙方的工作地点为：_________________________

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作支持和生活服务，包括但不限于：

（1）工作场所的设施维护。

（2）健康与安全培训。

（3）员工活动组织。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元整，按月支付。

4.2甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.3甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、丙方服务费用

5.1丙方提供服务的费用为人民币____元/月，由甲方支付。

5.2丙方服务的费用包含但不限于：_________________________

5.3丙方服务的费用支付方式为：_________________________

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方负责为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定和乙方工作年限，乙方享有带薪年休假。

（2）婚丧假：乙方享有婚丧假，具体天数按照国家规定执行。

（3）产假：乙方享有产假，具体天数按照国家规定执行。

七、合同解除与终止

7.1本合同因以下情形之一解除：

（1）甲乙双方及丙方协商一致。

（2）乙方因个人原因提出解除合同。

（3）甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险。

8.1丙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按约定支付丙方服务费用。

（2）丙方提供的服务不符合合同约定，乙方提出解除合同。

八、乙方的权利条款

8.1乙方享有以下权利：

（1）获得符合劳动法规的工作条件。

（2）参与工作场所的合理决策。

（3）获得职业发展和培训机会。

（4）享受丙方提供的各项福利和服务。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反以下条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险。

（2）甲方未提供安全的工作环境。

（3）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。

9.2甲方不得无故降低乙方的工资或福利待遇。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过本合同确保自身权益得到