出口企业用工合同范例

出口企业用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（出口企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方系从事出口业务的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事出口业务相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因违纪被依法解除劳动合同；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方未提供符合国家规定的劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的劳动规章制度；

（3）甲方提供的员工手册。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）员工手册。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（出口企业）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方服务提供者）：____________________

鉴于甲方从事出口业务，为提高工作效率和保障服务质量，特聘请丙方提供专业服务，乙方作为甲方员工，参与丙方提供的服务工作。经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲方需要继续使用丙方服务，乙方愿意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事出口业务相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方在丙方提供的专业服务框架内，协助甲方完成出口业务相关任务。

3.丙方负责提供出口业务的专业咨询、技术支持及资源对接等服务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责提供专业出口业务咨询、技术支持及资源对接等服务。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方工作内容。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照丙方提供的服务要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化调整出口业务策略，并对乙方工作内容进行调整。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）损害甲方利益。

2.乙方离职前，应提前____日书面通知甲方，并完成交接工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他单位。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）员工手册。

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）员工手册。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供专业出口业务服务，提高甲方工作效率和保障服务质量。

2.通过引入第三方，甲方可以将更多精力投入到核心业务发展，实现资源优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为出口企业，拥有主导权，可根据市场变化和业务需求调整乙方工作内容，确保企业利益最大化。

2.甲方通过本合同明确乙方职责，保障自身权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（派遣员工）：____________________

丙方（用工单位）：____________________

鉴于丙方需要专业人才参与其项目工作，甲方作为劳务派遣公司，同意将乙方派遣至丙方工作。为明确三方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如丙方需要继续使用乙方服务，乙方愿意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在丙方处从事项目相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方提供必要的工作环境和资源，乙方在丙方指导下完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作环境和资源，包括但不限于办公设备、工作场所等。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进意见。

3.丙方有权根据项目需求调整乙方工作内容。

八、甲方责任与权利

1.甲方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付工资和福利。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方遵守合同约定。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的需求调整乙方的工作岗位。

九、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方为其提供职业培训和晋升机会。

4.乙方应按照丙方的要求完成工作任务，保证工作质量。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资和福利；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障；

（3）未履行合同约定的其他义务。

2.甲方不得因乙方在丙方的工作表现而降低乙方在甲方的待遇。

3.甲方不得要求乙方在合同期内兼职其他单位。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）员工手册。

附件：

（1）岗位说明书；

（2）劳动规章制度；

（3）员工手册。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为派遣员工，通过合同明确自身权益，确保在丙方工作期间获得合理的工资待遇和福利保障。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安