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文档简介

企业工伤劳动合同范本第一篇范文:合同编号:__________

合同编号:__________

合同签订日期:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

鉴于:

甲方是一家依法成立、有效存续并具备独立法人资格的用人单位,经营范围为__________。

乙方系具备完全民事行为能力的自然人,愿意接受甲方提供的劳动。

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的岗位(以下简称“工作岗位”)工作,从事__________工作。

1.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具,保证乙方完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________小时/天,每周工作日为__________天。

2.2甲方应按照国家有关法律法规规定,安排乙方休息休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按月支付,具体金额为__________元/月。

3.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.3乙方在工作期间享受国家法定节假日工资。

第四条社会保险及福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利:

(1)提供免费的工作午餐;

(2)提供带薪年假、婚假、产假等福利;

(3)其他由甲方规定的福利。

第五条试用期与合同期限

5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同签订后,乙方需经过__________个月的试用期,试用期满后,乙方正式成为甲方员工。

第六条保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露。

6.2本合同终止或解除后,乙方仍需遵守保密条款。

第七条违约责任

7.1甲方未按照约定支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的,应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按照约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密的,应承担相应的违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。

8.2出现以下情况之一,甲方有权解除本合同:

(1)乙方违反劳动纪律,经教育不改;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)甲方依法进行裁员。

8.3出现以下情况之一,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险;

(2)甲方未提供必要的劳动条件;

(3)甲方违法解除劳动合同;

(4)乙方有正当理由需要解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历、技能证书复印件;

3.其他与合同履行相关的文件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同签订日期:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

第三方主体:__________

鉴于:

甲方是一家依法成立、有效存续并具备独立法人资格的用人单位,经营范围为__________。

乙方系具备完全民事行为能力的自然人,愿意接受甲方提供的劳动。

第三方主体(以下简称“丙方”)是一家专业从事劳动派遣服务的公司,具备相应的资质和许可。

甲乙双方在丙方的协助下,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的岗位(以下简称“工作岗位”)工作,从事__________工作。

1.2甲方应向丙方提供乙方的工作内容、岗位要求及工作条件等详细信息。

1.3丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________小时/天,每周工作日为__________天。

2.2甲方应按照国家有关法律法规规定,安排乙方休息休假。

2.3丙方负责监督乙方的休息休假权益。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按月支付,具体金额为__________元/月。

3.2甲方支付丙方乙方工资,丙方收到工资后应及时支付给乙方。

3.3甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

第四条社会保险及福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方为乙方提供以下福利:

(1)提供免费的工作午餐;

(2)提供带薪年假、婚假、产假等福利;

(3)其他由丙方规定的福利。

第五条丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及管理,确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

5.2丙方有权对乙方进行必要的考核和奖惩。

5.3丙方有权解除与乙方的劳动合同,但需提前通知甲方。

第六条甲方权益

6.1甲方有权要求丙方提供乙方的考核结果、工作表现等相关信息。

6.2甲方有权监督丙方对乙方的管理和服务质量。

6.3甲方有权要求丙方在乙方违约时承担相应的责任。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除与丙方签订的劳动合同,并要求丙方承担相应的责任:

(1)泄露甲方商业秘密;

(2)严重违反劳动纪律;

(3)故意损害甲方利益;

(4)被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内不得自行离职,否则需向甲方支付违约金__________元。

第八条合同解除与终止

8.1出现以下情况之一,甲方有权解除与丙方签订的劳动合同:

(1)丙方未履行合同约定的责任;

(2)丙方违反国家法律法规;

(3)丙方出现重大经营风险。

8.2出现以下情况之一,乙方有权解除与丙方签订的劳动合同:

(1)甲方未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险;

(2)甲方未提供必要的劳动条件;

(3)甲方违法解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历、技能证书复印件;

3.丙方营业执照复印件;

4.丙方资质证书复印件;

5.其他与合同履行相关的文件。

第三方介入的意义和目的:

1.保障甲方在劳动派遣过程中的合法权益,降低用工风险。

2.提高劳动派遣管理的专业性和规范性。

3.优化甲方的人力资源配置,提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义:

1.确保乙方按照甲方要求完成工作任务,提高甲方业务水平。

2.监督丙方对乙方的管理和服务质量,保障甲方利益。

3.通过合同条款的制定,明确甲乙丙三方的权利义务,降低纠纷风险。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同签订日期:__________

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

第三方主体:__________

鉴于:

甲方是一家依法成立、有效存续并具备独立法人资格的用人单位,经营范围为__________。

乙方系具备完全民事行为能力的自然人,愿意接受甲方提供的劳动。

第三方主体(以下简称“丙方”)是一家专业从事职业介绍服务的公司,具备相应的资质和许可。

甲乙双方在丙方的协助下,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的岗位(以下简称“工作岗位”)工作,从事__________工作。

1.2甲方应向丙方提供乙方的工作内容、岗位要求及工作条件等详细信息。

1.3丙方负责乙方的职业介绍、推荐及后续跟进服务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________小时/天,每周工作日为__________天。

2.2甲方应按照国家有关法律法规规定,安排乙方休息休假。

2.3丙方负责监督乙方的休息休假权益。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按月支付,具体金额为__________元/月。

3.2甲方支付丙方乙方工资,丙方收到工资后应及时支付给乙方。

3.3甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

第四条丙方责任与权利

4.1丙方负责乙方的职业介绍和推荐,确保乙方的工作岗位符合其能力和要求。

4.2丙方有权对乙方进行必要的职业培训和指导。

4.3丙方有权解除与乙方的推荐协议,但需提前通知甲方。

第五条乙方权益

5.1乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和工作条件。

5.2乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为,乙方有权解除与丙方签订的劳动合同,并要求丙方承担相应的责任:

(1)未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险;

(2)未提供必要的劳动条件;

(3)违法解除劳动合同。

6.2甲方在合同期内不得随意调整乙方的岗位,否则需向乙方支付违约金__________元。

第七条合同解除与终止

7.1出现以下情况之一,乙方有权解除与丙方签订的劳动合同:

(1)甲方未履行合同约定的责任;

(2)甲方违反国家法律法规;

(3)甲方出现重大经营风险。

7.2出现以下情况之一,甲方有权解除与丙方签订的劳动合同:

(1)乙方不符合岗位要求;

(2)乙方严重违反劳动纪律;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历、技能证书复印件;

3.丙方营业执照复印件;

4.丙方资质证书复印件;

5.其他与合同履行相关的文件。

乙方为主导的目的和意义:

1.

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