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文档简介
企业工伤劳动合同范本第一篇范文:合同编号:__________
合同编号:__________
合同签订日期:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
鉴于:
甲方是一家依法成立、有效存续并具备独立法人资格的用人单位,经营范围为__________。
乙方系具备完全民事行为能力的自然人,愿意接受甲方提供的劳动。
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方指定的岗位(以下简称“工作岗位”)工作,从事__________工作。
1.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具,保证乙方完成工作任务。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为__________小时/天,每周工作日为__________天。
2.2甲方应按照国家有关法律法规规定,安排乙方休息休假。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资按月支付,具体金额为__________元/月。
3.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。
3.3乙方在工作期间享受国家法定节假日工资。
第四条社会保险及福利
4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方提供以下福利:
(1)提供免费的工作午餐;
(2)提供带薪年假、婚假、产假等福利;
(3)其他由甲方规定的福利。
第五条试用期与合同期限
5.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
5.2本合同签订后,乙方需经过__________个月的试用期,试用期满后,乙方正式成为甲方员工。
第六条保密条款
6.1乙方应保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露。
6.2本合同终止或解除后,乙方仍需遵守保密条款。
第七条违约责任
7.1甲方未按照约定支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的,应承担相应的违约责任。
7.2乙方未按照约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密的,应承担相应的违约责任。
第八条合同解除与终止
8.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
8.2出现以下情况之一,甲方有权解除本合同:
(1)乙方违反劳动纪律,经教育不改;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,损害甲方利益;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)甲方依法进行裁员。
8.3出现以下情况之一,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险;
(2)甲方未提供必要的劳动条件;
(3)甲方违法解除劳动合同;
(4)乙方有正当理由需要解除劳动合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商签订补充协议。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、技能证书复印件;
3.其他与合同履行相关的文件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签订日期:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
鉴于:
甲方是一家依法成立、有效存续并具备独立法人资格的用人单位,经营范围为__________。
乙方系具备完全民事行为能力的自然人,愿意接受甲方提供的劳动。
第三方主体(以下简称“丙方”)是一家专业从事劳动派遣服务的公司,具备相应的资质和许可。
甲乙双方在丙方的协助下,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方指定的岗位(以下简称“工作岗位”)工作,从事__________工作。
1.2甲方应向丙方提供乙方的工作内容、岗位要求及工作条件等详细信息。
1.3丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及管理。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为__________小时/天,每周工作日为__________天。
2.2甲方应按照国家有关法律法规规定,安排乙方休息休假。
2.3丙方负责监督乙方的休息休假权益。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资按月支付,具体金额为__________元/月。
3.2甲方支付丙方乙方工资,丙方收到工资后应及时支付给乙方。
3.3甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。
第四条社会保险及福利
4.1丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2丙方为乙方提供以下福利:
(1)提供免费的工作午餐;
(2)提供带薪年假、婚假、产假等福利;
(3)其他由丙方规定的福利。
第五条丙方责任与权利
5.1丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及管理,确保乙方按照甲方要求完成工作任务。
5.2丙方有权对乙方进行必要的考核和奖惩。
5.3丙方有权解除与乙方的劳动合同,但需提前通知甲方。
第六条甲方权益
6.1甲方有权要求丙方提供乙方的考核结果、工作表现等相关信息。
6.2甲方有权监督丙方对乙方的管理和服务质量。
6.3甲方有权要求丙方在乙方违约时承担相应的责任。
第七条乙方违约及限制条款
7.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除与丙方签订的劳动合同,并要求丙方承担相应的责任:
(1)泄露甲方商业秘密;
(2)严重违反劳动纪律;
(3)故意损害甲方利益;
(4)被依法追究刑事责任。
7.2乙方在合同期内不得自行离职,否则需向甲方支付违约金__________元。
第八条合同解除与终止
8.1出现以下情况之一,甲方有权解除与丙方签订的劳动合同:
(1)丙方未履行合同约定的责任;
(2)丙方违反国家法律法规;
(3)丙方出现重大经营风险。
8.2出现以下情况之一,乙方有权解除与丙方签订的劳动合同:
(1)甲方未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险;
(2)甲方未提供必要的劳动条件;
(3)甲方违法解除劳动合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商签订补充协议。
10.2本合同一式两份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。
10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、技能证书复印件;
3.丙方营业执照复印件;
4.丙方资质证书复印件;
5.其他与合同履行相关的文件。
第三方介入的意义和目的:
1.保障甲方在劳动派遣过程中的合法权益,降低用工风险。
2.提高劳动派遣管理的专业性和规范性。
3.优化甲方的人力资源配置,提高工作效率。
甲方为主导的目的和意义:
1.确保乙方按照甲方要求完成工作任务,提高甲方业务水平。
2.监督丙方对乙方的管理和服务质量,保障甲方利益。
3.通过合同条款的制定,明确甲乙丙三方的权利义务,降低纠纷风险。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
合同签订日期:__________
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
第三方主体:__________
鉴于:
甲方是一家依法成立、有效存续并具备独立法人资格的用人单位,经营范围为__________。
乙方系具备完全民事行为能力的自然人,愿意接受甲方提供的劳动。
第三方主体(以下简称“丙方”)是一家专业从事职业介绍服务的公司,具备相应的资质和许可。
甲乙双方在丙方的协助下,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意在甲方指定的岗位(以下简称“工作岗位”)工作,从事__________工作。
1.2甲方应向丙方提供乙方的工作内容、岗位要求及工作条件等详细信息。
1.3丙方负责乙方的职业介绍、推荐及后续跟进服务。
第二条工作时间与休息休假
2.1乙方的工作时间为__________小时/天,每周工作日为__________天。
2.2甲方应按照国家有关法律法规规定,安排乙方休息休假。
2.3丙方负责监督乙方的休息休假权益。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资按月支付,具体金额为__________元/月。
3.2甲方支付丙方乙方工资,丙方收到工资后应及时支付给乙方。
3.3甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。
第四条丙方责任与权利
4.1丙方负责乙方的职业介绍和推荐,确保乙方的工作岗位符合其能力和要求。
4.2丙方有权对乙方进行必要的职业培训和指导。
4.3丙方有权解除与乙方的推荐协议,但需提前通知甲方。
第五条乙方权益
5.1乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和工作条件。
5.2乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利。
5.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。
第六条甲方违约及限制条款
6.1甲方如有以下违约行为,乙方有权解除与丙方签订的劳动合同,并要求丙方承担相应的责任:
(1)未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险;
(2)未提供必要的劳动条件;
(3)违法解除劳动合同。
6.2甲方在合同期内不得随意调整乙方的岗位,否则需向乙方支付违约金__________元。
第七条合同解除与终止
7.1出现以下情况之一,乙方有权解除与丙方签订的劳动合同:
(1)甲方未履行合同约定的责任;
(2)甲方违反国家法律法规;
(3)甲方出现重大经营风险。
7.2出现以下情况之一,甲方有权解除与丙方签订的劳动合同:
(1)乙方不符合岗位要求;
(2)乙方严重违反劳动纪律;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他
9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商签订补充协议。
9.2本合同一式两份,甲乙双方及丙方各执一份,具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、技能证书复印件;
3.丙方营业执照复印件;
4.丙方资质证书复印件;
5.其他与合同履行相关的文件。
乙方为主导的目的和意义:
1.
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