企业工伤劳动合同范本

企业工伤劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于：

甲方是一家依法成立、有效存续并具备独立法人资格的用人单位，经营范围为__________。

乙方系具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方提供的劳动。

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的岗位（以下简称“工作岗位”）工作，从事__________工作。

1.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具，保证乙方完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.2甲方应按照国家有关法律法规规定，安排乙方休息休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按月支付，具体金额为__________元/月。

3.2甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.3乙方在工作期间享受国家法定节假日工资。

第四条社会保险及福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供免费的工作午餐；

（2）提供带薪年假、婚假、产假等福利；

（3）其他由甲方规定的福利。

第五条试用期与合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2本合同签订后，乙方需经过__________个月的试用期，试用期满后，乙方正式成为甲方员工。

第六条保密条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2本合同终止或解除后，乙方仍需遵守保密条款。

第七条违约责任

7.1甲方未按照约定支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按照约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的违约责任。

第八条合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2出现以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反劳动纪律，经教育不改；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法进行裁员。

8.3出现以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险；

（2）甲方未提供必要的劳动条件；

（3）甲方违法解除劳动合同；

（4）乙方有正当理由需要解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.其他与合同履行相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于：

甲方是一家依法成立、有效存续并具备独立法人资格的用人单位，经营范围为__________。

乙方系具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方提供的劳动。

第三方主体（以下简称“丙方”）是一家专业从事劳动派遣服务的公司，具备相应的资质和许可。

甲乙双方在丙方的协助下，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的岗位（以下简称“工作岗位”）工作，从事__________工作。

1.2甲方应向丙方提供乙方的工作内容、岗位要求及工作条件等详细信息。

1.3丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及管理。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.2甲方应按照国家有关法律法规规定，安排乙方休息休假。

2.3丙方负责监督乙方的休息休假权益。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按月支付，具体金额为__________元/月。

3.2甲方支付丙方乙方工资，丙方收到工资后应及时支付给乙方。

3.3甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

第四条社会保险及福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方为乙方提供以下福利：

（1）提供免费的工作午餐；

（2）提供带薪年假、婚假、产假等福利；

（3）其他由丙方规定的福利。

第五条丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的工作安排、培训、考核及管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

5.2丙方有权对乙方进行必要的考核和奖惩。

5.3丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

第六条甲方权益

6.1甲方有权要求丙方提供乙方的考核结果、工作表现等相关信息。

6.2甲方有权监督丙方对乙方的管理和服务质量。

6.3甲方有权要求丙方在乙方违约时承担相应的责任。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方签订的劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反劳动纪律；

（3）故意损害甲方利益；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内不得自行离职，否则需向甲方支付违约金__________元。

第八条合同解除与终止

8.1出现以下情况之一，甲方有权解除与丙方签订的劳动合同：

（1）丙方未履行合同约定的责任；

（2）丙方违反国家法律法规；

（3）丙方出现重大经营风险。

8.2出现以下情况之一，乙方有权解除与丙方签订的劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险；

（2）甲方未提供必要的劳动条件；

（3）甲方违法解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方资质证书复印件；

5.其他与合同履行相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方在劳动派遣过程中的合法权益，降低用工风险。

2.提高劳动派遣管理的专业性和规范性。

3.优化甲方的人力资源配置，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方按照甲方要求完成工作任务，提高甲方业务水平。

2.监督丙方对乙方的管理和服务质量，保障甲方利益。

3.通过合同条款的制定，明确甲乙丙三方的权利义务，降低纠纷风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

鉴于：

甲方是一家依法成立、有效存续并具备独立法人资格的用人单位，经营范围为__________。

乙方系具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方提供的劳动。

第三方主体（以下简称“丙方”）是一家专业从事职业介绍服务的公司，具备相应的资质和许可。

甲乙双方在丙方的协助下，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容与岗位

1.1乙方同意在甲方指定的岗位（以下简称“工作岗位”）工作，从事__________工作。

1.2甲方应向丙方提供乙方的工作内容、岗位要求及工作条件等详细信息。

1.3丙方负责乙方的职业介绍、推荐及后续跟进服务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

2.2甲方应按照国家有关法律法规规定，安排乙方休息休假。

2.3丙方负责监督乙方的休息休假权益。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按月支付，具体金额为__________元/月。

3.2甲方支付丙方乙方工资，丙方收到工资后应及时支付给乙方。

3.3甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

第四条丙方责任与权利

4.1丙方负责乙方的职业介绍和推荐，确保乙方的工作岗位符合其能力和要求。

4.2丙方有权对乙方进行必要的职业培训和指导。

4.3丙方有权解除与乙方的推荐协议，但需提前通知甲方。

第五条乙方权益

5.1乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和工作条件。

5.2乙方有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除与丙方签订的劳动合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照约定支付工资或未按规定缴纳社会保险；

（2）未提供必要的劳动条件；

（3）违法解除劳动合同。

6.2甲方在合同期内不得随意调整乙方的岗位，否则需向乙方支付违约金__________元。

第七条合同解除与终止

7.1出现以下情况之一，乙方有权解除与丙方签订的劳动合同：

（1）甲方未履行合同约定的责任；

（2）甲方违反国家法律法规；

（3）甲方出现重大经营风险。

7.2出现以下情况之一，甲方有权解除与丙方签订的劳动合同：

（1）乙方不符合岗位要求；

（2）乙方严重违反劳动纪律；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、技能证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方资质证书复印件；

5.其他与合同履行相关的文件。

乙方为主导的目的和意义：

1.