企业人才输送合同合作协议模板

企业人才输送合同合作协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________乙方（受托方）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________鉴于甲方为实现企业发展战略，提升核心竞争力，需要优秀人才的支持；乙方具备人才选拔、培训、输送等方面的专业能力，双方本着平等自愿、诚实守信、合作共赢的原则，就甲方委托乙方为其输送人才事宜，达成如下协议：第一条合作内容1.1乙方根据甲方的需求，负责选拔、培训符合甲方要求的人才，并输送至甲方。（1）具备与甲方需求相匹配的专业技能、知识背景和工作经验；（3）身体健康，无犯罪记录。第二条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前一个月协商签订新的合作协议。第三条合作方式（1）甲方企业简介、企业文化、发展愿景等；（2）甲方人才需求的具体岗位、任职资格、薪资待遇等；（3）其他有助于乙方选拔、培训人才的资料。3.2乙方应根据甲方提供的需求，开展人才选拔、培训工作，并将选拔、培训合格的人才输送至甲方。3.3甲方对乙方输送的人才进行试用，试用期不超过______个月。试用期间，甲方有权对乙方输送的人才进行考核，如考核不合格，甲方有权退回乙方，并由乙方负责重新选拔、培训。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方输送的人才进行考核、评价；（2）甲方应按约定支付乙方人才输送费用；（3）甲方应协助乙方开展人才培训工作，提供必要的培训场地、设备等；（4）甲方应保障乙方输送的人才在试用期间的合法权益。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定收取甲方支付的人才输送费用；（2）乙方应确保输送的人才符合甲方要求，并负责对人才进行培训；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息；（4）乙方应协助甲方对输送的人才进行考核、评价。第五条费用与支付（1）乙方输送人才至甲方后，甲方支付乙方人才输送费用的______%；（2）甲方试用期满，双方确认人才考核合格后，甲方支付乙方剩余的人才输送费用。5.2人才输送费用为人民币（大写）：______元整（小写）：￥_____元。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2若乙方未按约定输送符合甲方要求的人才，甲方有权要求乙方退还已支付的人才输送费用，并支付违约金，违约金为已支付人才输送费用的______%。6.3若甲方未按约定支付乙方人才输送费用，乙方有权暂停输送人才，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的______%。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.明确合作内容：合同中应详细列明甲方的人才需求，包括岗位、任职资格、薪资待遇等，以确保乙方能够准确理解和执行。2.合作期限：双方需在合同中明确约定合作的有效期限，以及在期限届满后续约或终止合作的相关条款。3.合作方式：合同应明确双方在人才选拔、培训、输送等环节的具体责任和义务。4.费用与支付：双方应明确约定人才输送费用的金额、支付方式和时间，以避免后续的支付纠纷。5.违约责任：合同中应详细规定双方的违约责任，包括违约金计算方式、退还费用等。6.争议解决：双方应约定争议解决的方式和地点，以便在发生纠纷时能够快速有效地解决问题。解决办法：1.协商解决：在发生争议时，双方应尝试通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.委托方：指合同中委托他人办理事务的一方，本合同中指甲方。2.受托方：指合同中接受委托办理事务的一方，本合同中指乙方。3.合作协议：指双方为实现一定目标，明确相互权利义务关系的合同。4.试用期：指劳动者与用人单位在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。5.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定应向另一方支付的赔偿金。6.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款理解或履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。7.补充协议：指在原合同基础上，双方就原合同未尽事宜或新出现的问题达成的一致意见，作为原合同的补充，具有同等法律效力。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国企业人才引进2.场合：高科技企业急需技术人才“乙方需在接到甲方人才需求后的______个工作日内，提供首批符合甲方要求的技术人才名单。甲方在收到名单后，有权在______个工作日内进行筛选并确定最终人选。”3.场合：初创公司人才储备“乙方需定期（每______个月）向甲方提供人才市场分析报告，包括行业人才流动趋势、薪资水平等信息，以帮助甲方更好地制定人才战略。”4.场合：大型企业批量人才招聘“乙方需建立一套高效的人才筛选和输送流程，确保在______天内完成首批人才的输送工作。甲方应提供必要的信息和资源，以支持乙方的工作。”合同所需的附件列表：1.附件一：甲方企业简介及人才需求详细清单2.附件二：乙方人才选拔和培训流程说明3.附件三：双方确认的人才输送费用明细表4.附件四：甲方提供