劳动者与用人单位终止劳动合同协议书范本

劳动者与用人单位终止劳动合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》已履行期满或因其他原因双方协商一致决定终止，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、终止劳动合同的时间和原因1.甲乙双方同意，本协议所涉及的劳动合同终止时间为____年__月__日。2.终止原因：双方协商一致。二、劳动报酬和福利待遇1.乙方在劳动合同终止前，甲方应按国家规定和双方约定的工资支付方式，足额支付乙方工资。2.乙方在劳动合同终止前享有的各项福利待遇，甲方应按照国家和当地政策规定一次性支付给乙方。三、经济补偿1.根据甲方经济状况和乙方的实际工作年限，甲方一次性支付给乙方经济补偿人民币____元（大写：____________________元整）。2.经济补偿支付时间为本协议签订之日起____个工作日内。四、社会保险和公积金1.甲方应在劳动合同终止前为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方应按国家规定继续缴纳社会保险费，甲方应按乙方缴纳社会保险费的实际金额给予补助。3.甲方应在劳动合同终止前为乙方办理住房公积金账户封存手续，并按照国家规定支付乙方应得的住房公积金。五、保密和竞业限制1.乙方同意在劳动合同终止后继续履行保密义务，未经甲方同意不得向第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意在劳动合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。六、争议解决1.双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保唯一性，便于双方查阅和归档。2.双方信息：甲方（用人单位）和乙方（劳动者）应提供完整、准确的信息，包括但不限于名称、地址、联系人及联系电话。3.终止时间和原因：明确劳动合同的终止日期和具体原因，以避免未来可能的争议。4.劳动报酬和福利待遇：确保乙方在终止劳动合同前获得所有应得的报酬和福利。5.经济补偿：根据相关法律规定计算和支付经济补偿。6.社会保险和公积金：办理好社会保险关系和住房公积金账户的转移或封存。7.保密和竞业限制：明确乙方在终止劳动合同后应承担的保密义务和竞业限制。8.争议解决：约定争议解决的方式和途径，如协商、诉讼等。解决办法：1.友好协商：双方应通过友好协商解决争议。2.诉讼：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同终止：指劳动合同因法定或约定的事由出现，而导致劳动合同关系的结束。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。3.社会保险：指国家通过立法建立的，对劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的收入减少或中断给予一定物质帮助的社会保障制度。4.住房公积金：指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、租房等住房消费的长期住房储金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位相同的业务。特殊应用场合及补充条款：1.企业转型升级：公司决定调整经营方向，原有岗位不再符合公司发展需求。补充条款：考虑到公司转型升级的特殊情况，甲方应提供乙方一定的职业培训或推荐服务，以帮助乙方更快适应新的工作环境或找到合适的岗位。2.劳动者身体健康原因：乙方因健康问题无法继续从事当前工作。补充条款：若乙方因健康原因终止劳动合同，甲方应协助乙方办理相关医疗手续，并根据乙方的身体状况提供必要的关怀和支持。3.企业破产或重组：公司因经营不善面临破产或重组。补充条款：在破产或重组情况下，甲方应提前通知乙方，并尽量提供乙方在其他公司就业的机会，或协助乙方进行职业转换。4.劳动者家庭原因：乙方因家庭原因需要长期照顾家人。补充条款：甲方应尊重乙方的家庭责任，提供必要的支持和理解，若乙方因家庭原因需要临时终止合同，甲方应尽量提供灵活的工作安排。合同所需附件列表：1.甲乙双方的身份证明材料：身份证复印件、护照等。2.劳动合同副本：双方签订的原始劳动合同复印件。3.工资支付证明：乙方在职期间的工资条或银行转账记录。4.社会保险缴纳证明：乙方社会保险缴纳明细。5.住房公积金缴纳证明：乙方住房公积金账户余额证明。6.保密协议：若双方有签订保密协议，需提供复印件。7.竞业