四川《劳动合同模板书》6篇

四川《劳动合同模板书》6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：四川省某公司地址：四川省成都市某区某街某号法定代表人：张某某联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhang@](mailto:zhang@)乙方（劳动者）：李某某性别：男年龄：25岁住址：四川省成都市某区某街某号联系方式：电话：10987654321，邮箱：[li@](mailto:li@)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。#第一条劳动合同双方当事人基本情况一、甲方单位名称：四川省某公司法定代表人：张某某地址：四川省成都市某区某街某号联系方式：电话：12345678901，邮箱：[zhang@](mailto:zhang@)二、乙方姓名：李某某性别：男年龄：25岁住址：四川省成都市某区某街某号联系方式：电话：10987654321，邮箱：[li@](mailto:li@)#第二条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#第三条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在XX部门从事XX工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。工作地点为四川省成都市某区某街某号。#第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假等有薪假期。#第五条劳动报酬乙方试用期每月工资为人民币XX元，试用期满后，根据乙方的工作能力和表现，甲方与乙方协商确定工资标准，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，以货币形式按月支付给乙方工资。乙方工资随甲方经济效益和物价指数的变动而调整。乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。#第六条社会保险和福利甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤，甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予医疗期和医疗待遇。乙方在合同期内因工致残或死亡，甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予工伤待遇和死亡赔偿。甲方还为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、住宿等。#第七条劳动保护和劳动条件甲方按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，避免发生安全事故。甲方应按照国家有关劳动保护的规定，对乙方进行安全教育和培训，乙方应积极配合，自觉参加安全教育和培训活动。#第八条劳动纪律甲方应建立健全内部规章制度，制定各项劳动纪律和操作规程，乙方应严格遵守各项劳动纪律和操作规程。乙方在工作中应服从甲方的管理，听从甲方的指挥和安排，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。因违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。#第九条劳动合同的变更、解除和终止一、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议。二、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应签订书面协议，并依法办理相关手续。三、甲乙双方在合同期满前均无解除合同的意愿的，合同期满后自动终止。合同期满后如需继续聘用的，应提前一个月通知对方并重新签订书面劳动合同。四、因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况致使劳动合同无法履行的，甲乙双方均可以解除劳动合同，但应提前通知对方并说明原因。五、乙方的行为违反法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。但解除劳动合同前应提前通知对方并说明原因。同时甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算并支付给乙方。六、在合同期内如需变更或解除劳动合同的，应提前一个月通知对方并说明原因。变更或解除劳动合同的协议应采用书面形式并经篇2劳动合同书甲方（用人单位）：四川省某公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：四川省某公司地址：四川省成都市某区某街某号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com乙方：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXX-XXXXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。2.甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。3.乙方的工作地点为甲方业务所及的范围内。如甲方业务拓展至四川省以外地区，乙方应服从甲方安排，在指定地点工作。四、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位（工种）特点，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点应按国家规定执行。在特殊情况下，甲方可安排乙方加班加点，但应符合国家有关规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据实际情况，对假期的具体安排作出合理规定。3.甲方对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，由乙方所在岗位（工种）的性质决定。不定时工作制或综合计算工时工作制的具体内容和休息办法，按国家有关规定执行。五、劳动报酬和社会保险1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。工资水平根据乙方的岗位（工种）特点、工作经验和专业技能等因素确定，并随甲方经济效益和物价指数的变化而适时调整。试用期期间的劳动报酬为基本工资的XX%。2.甲方根据国家有关法律法规，为乙方缴纳工伤保险费、养老保险费以及其他社会保险费。乙方因工伤残或患职业病以及生育、死亡等，其待遇按国家有关规定执行。3.乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后的待遇按国家有关规定执行。甲方为乙方提供必要的医疗条件和休息场所。4.甲方为乙方提供住房补贴或住房津贴，具体标准按国家有关规定执行。乙方因工外出或长期在外地工作，其住宿问题自行解决。5.乙方因工外出或长期在外地工作期间，应保持与甲方的联系，并按时向甲方汇报工作情况。如有特殊情况需延长工作时间的，应事先征得甲方的同意。6.甲方因工作需要为乙方提供交通工具、通讯工具等必要的办公条件和生活设施，其费用由甲方承担。乙方应妥善使用和保管这些设备，如有丢失或损坏，应承担相应的赔偿责任。7.甲方根据国家有关规定和乙方的岗位（工种）特点，为乙方提供必要的劳动保护用品和用具，其费用由甲方承担。乙方应正确使用这些劳动保护用品和用具，并遵守相关的安全操作规程。8.甲方按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的劳动安全卫生设施和条件。乙方应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。9.甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。乙方在孕期、产期和哺乳期期间，享受国家规定的特殊待遇和保障措施。10.甲方按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体标准和支付方式按国家有关规定执行。11.因不可抗力或非甲方过错导致生产经营困难时，甲方可以与乙方协商调整工资水平或采取其他措施稳定岗位。如双方无法达成一致意见时，甲方有权单方解除劳动合同。但甲方应提前通知工会并依法支付经济补偿金或赔偿金。在调整工资水平或采取其他措施稳定岗位期间，乙方应服从甲方的统一安排和管理。如因乙方原因导致调整失败或岗位调整后无法适应新岗位要求的，视为严重违反规章制度并解除劳动合同处理；若因甲方原因导致调整失败或岗位调整后无法适应新岗位要求的，则另行协商处理办法；若双方均无过错且协商一致同意继续履行合同的，则继续履行合同直至合同期满为止；若双方均无过错但协商不一致导致合同无法篇3劳动合同书甲方（用人单位）：四川XX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同双方当事人基本情况甲方：四川XX公司地址：四川省成都市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com乙方：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com二、劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体详见公司内部文件。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体调整方案详见公司内部文件。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资标准为税前月工资人民币XXXX元，具体发放方式详见公司内部文件。2.甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及考核结果，按时足额支付乙方的工资报酬。3.乙方在试用期的工资标准为税前月工资人民币XXXX元，试用期满后根据考核结果调整工资标准。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费用，具体险种及缴费比例详见公司内部文件。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定执行，支付病假工资。3.乙方在生育期间，甲方按照国家规定支付生育津贴。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、住宿等。七、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体详见公司内部文件。2.甲方按照国家关于职业病防治的规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，保障乙方具备必要的安全生产知识。4.乙方在劳动过程中，应当严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或患有疾病无法继续工作，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。4.甲方因业务调整或乙方的岗位被撤销，可以与乙方解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。篇4劳动合同书甲方（用人单位）：四川XX公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方单位名称：四川XX公司法定代表人：XXX地址：四川省成都市XX区XX街XX号联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com第二条：乙方姓名：XXX性别：XX民族：XX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：四川省成都市XX区XX街XX号联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围（包括但不限于四川省成都市）。第五条：甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点。乙方同意变更，并服从变更后的工作岗位（工种）和工作地点。四、工作时间和休息休假第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过X小时，每周工作时间不超过X小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费用。第七条：乙方享受国家规定的法定节假日及休息日。如甲方需要安排加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费用。五、劳动报酬第八条：乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和加班费组成。具体标准为：基本工资为税前每月人民币XX元；岗位津贴为每月人民币XX元；绩效工资根据乙方的绩效考核结果发放；加班费根据乙方的加班时间和加班费标准计算。第九条：甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月XX日为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。第十条：乙方在劳动合同期限内，如因工负伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定支付相关待遇。如因病或非因工负伤需要停工休养的，甲方应根据《劳动法》的规定支付病假期间的工资或疾病救济费。六、社会保险和福利篇5#甲方（用人单位）：四川XX科技有限公司地址：四川省XX市XX区XX路XX号联系电话：+86-12345678901#乙方（劳动者）：张三性别：男身份证号：51340119990101001住址：四川省XX市XX区XX路XX号联系电话：+86-12345678902紧急联系人：李四，电话：+86-12345678903#合同签订日期：2025年5月1日#合同生效日期：2025年5月2日#合同变更日期：无#合同终止日期：2025年5月1日一、劳动合同期限1.试用期：自2025年5月2日起至2025年8月1日止，试用期为3个月。2.正式聘用期：自2025年8月2日起至2025年5月1日止，聘用期为7个月。二、工作内容和工作地点1.职位：软件开发工程师2.职责：参与公司软件项目的开发工作，包括但不限于后端接口设计、数据库优化、性能调试等。3.工作地点：公司办公地点，具体地址为四川省XX市XX区XX路XX号。三、工作时间和休假1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午餐时间。2.休假时间：每周双休，法定节假日正常休息。3.加班规定：因工作需要加班时，需事先得到部门经理的批准，加班工资按国家及地方规定执行。四、薪酬待遇1.基本工资：月薪人民币XX元（税前）。2.绩效工资：根据工作表现和项目贡献，每月发放绩效工资人民币XX元（税前）。3.福利待遇：按照国家及地方规定购买社会保险和住房公积金，同时享受公司提供的带薪年假、带薪病假等福利。五、培训和发展1.培训机会：公司将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于技能培训、团队协作等。2.职业发展：根据工作表现和个人能力，乙方有机会获得晋升和调岗的机会。公司将为乙方提供长期的发展规划。六、违约责任1.甲方违约：甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约：乙方违反合同约定，擅自离职或从事与公司业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约金数额根据实际损失确定。七、其他约定1.保密义务：乙方需对公司的重要商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或向他人透露。违反保密义务将可能导致严重后果，包括但不限于被公司解雇甚至法律追究。2.争议解决：如双方发生劳动争议，首先应当通过协商方式解决。协商不成的，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。但未经仲裁程序直接提起诉讼的，人民法院不予受理。同时，双方同意在争议解决过程中遵守法律法规和劳动纪律。篇6第一章劳动合同第一节劳动合同订立一、劳动合同订立的原则1.遵循合法原则：甲乙双方在订立劳动合同时，必须遵守国家的法律法规，不得违反现行的劳动法律、法规、规章和政策规定。2.遵循公平原则：劳动合同的内容应当公平，双方的权利和义务应当对等。3.遵循诚实信用原则：甲乙双方在订立劳动合同时，应当诚实守信，不得有欺诈行为。4.遵循协商一致原则：劳动合同的内容应当经过双方协商一致，不得单方强行要求。二、劳动合同订立的形式1.书面形式：劳动合同应当以书面形式订立，双方各执一份。2.口头形式：口头形式的劳动合同只在特殊情况下适用，如双方当事人都具有高度的信任感，且合同内容简单明了。第二节劳动合同生效与变更一、劳动合同生效1.劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。2