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2025年公立幼儿园教师劳动合同范文甲方（幼儿园）：____乙方（教师）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方在甲方担任幼儿园教师工作，具体工作岗位和职责按照甲方规定执行。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行教育教学职责，提高教育教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训、教研活动，不断提高教育教学水平。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方在法定的节假日、休息日及寒暑假期间享有相应的休息权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应根据乙方的工作表现、工作年限等因素调整乙方的工资待遇。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日补贴、通讯补贴等。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方在工作中身体健康。3.乙方在甲方工作期间，如发生因工负伤、患职业病等情况，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的工伤待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。3.乙方应爱护甲方财产，不得损坏或侵占甲方财物。七、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格遵守本合同约定，除非法律法规另有规定，任何一方不得擅自解除或终止合同。2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.如甲方因经营困难等原因，需要裁员，甲方应提前____个月通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿。4.合同期满，双方无异议，可以续签合同。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____附件一：甲方规

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