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文档简介

2025年标准物业员工劳动合同甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方处从事物业服务工作，具体岗位为____。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.试用期满后，乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：住宿、餐饮、交通补贴、通讯补贴等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。八、合同解除和终止1.甲乙双方在劳动合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在劳动合同期限内，如违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖

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