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2025年企业综合合同制用工合作协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、劳动报酬等事项达成以下协议：一、协议主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方住址：____联系电话：____二、劳动合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在劳动合同期限内，如双方同意续签劳动合同，应在本协议到期前一个月内签订新的劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任以下职位：____。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方分配的工作任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权益。五、劳动报酬5.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据甲方考核办法执行。5.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括：____。七、劳动保护和安全7.1甲方负责对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方掌握必要的劳动安全知识和技能。7.2甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。八、劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违法解除劳动合同的。九、争议解决9.1双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一

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