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文档简介
企业培训协议书企业培训协议书「篇一」甲方(劳动保障部门):乙方(定点企业):为鼓励企业开展职业技能培训,提高劳动者技能水平,促进技能就业和稳定就业,根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》(珠劳社〔XX〕号)规定,签订本协议。一、甲方权利和义务1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务;2、对乙方开展培训工作进行监督和检查;3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收;4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。二、乙方权利和义务1、按照认定的职业(工种)及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作,确保培训教学质量。3、开展政府补贴的培训项目,开班前必须按有关规定办理开班报备手续;培训结束后,必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核,学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。4、建立健全学员档案和管理台帐,及时将学员信息录入珠海市劳动保障网,并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。三、本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:乙方:日期:企业培训协议书「篇二」甲方:___________________乙方:___________________就企业教育培训事宜,双方同意订定协议如下:一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时,乙方享有学费折扣之优待:1.报名人数达__________人以上,学费一律予以__________折之优待。2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。二、乙方职员工报名参加课程培训时,应主动出示证件,否则甲方得拒绝优待。三、甲方对于乙方之身分有疑问时,乙方应给予必要之协助。四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。五、在协议书有效期间内,乙方持有效证件报名参加课程时,甲方不得拒绝优待,否则乙方得自动停止特约关系。六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止,合约到期前得经双方同意办理续约。七、本协议书一式两份,双方各执一份为凭。甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________日期:___________________企业培训协议书「篇三」甲方:代表:地址:电话:乙方:代表:地址:电话:甲乙双方协商联合举办_______培训活动,为保障合作的顺利进行,依照《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,签订本合作协议。1、合作时间:经甲乙双方协商,定于______年______月______日至______月______日联合举办______培训活动。2、本次培训活动计划为______人,分______期进行,每期______天。1、甲方根据乙方培训项目的要求,负责开发设计培训课程,制定教学计划,确定培训教材,确定教师人选。负责学员的课程考勤和结业考核及相关管理。负责本项目的教学评估工作。提供教学场地、教学设备。负责培训期间学员管理服务工作。2、乙方负责生源组织发动工作。根据自身培训需求,提出课程设置的意见和要求,参与制定培训方案、教学计划,必要时协助聘请教师。负责培训期间学员管理服务工作。及时向甲方提供培训教学计划、教学大纲、学员名单等培训建档资料。1、培训活动结束,乙方应在______个工作日内,将培训班费用划拨甲方,甲方应及时开具收据。2、甲乙双方按所收学员学费的______%比例分配,每月______日前结算,______日到账,由甲方以转账方式支付给乙方。1、一方有违反本合作协议的,另一方有权解除合作协议。2、合作协议期满。3、双方同意终止协议的。4、一方合伙人出现法律上问题及做对对方有损害的事情,另一方有权解除合作协议。1、如甲、乙双方任意一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的,另一方有权终止协议,并就此提出相应赔偿。2、因不可抗力的原因,造成双方的责任不能按规定履行的,可延后履行,或双方协商,终止协议。因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成双方可向______方所在地人民法院诉讼。1、未尽事宜,双方另行协商,签订书面约定,作为本协议的附件。2、本协议一式______份,甲、乙双方各执______份,具有同等法律效力。3、本协议经双方代表人或授权代表签字、盖章后生效。甲方(签章):代表人(签字):______年______月______日乙方(签章):代表人(签字):______年______月______日企业培训协议书「篇四」甲方:____________________________________(辅导中心)乙方:_____________________________________(学员)依据相关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿的基础上经协商,就培训期间学员与培训机构间的相关安全问题达成以下协议:第一条参加培训的学生要严格遵守培训班的管理,不违背培训班的具体管理制度。第二条乙方在培训期间,未经甲方允许不得私自下河洗澡以及在马路上玩耍嬉戏。如私自下河洗澡或在马路上玩耍嬉戏者,所导致的一切后果均由乙方自行负责。第三条在培训期间,因不可抗力所引发的事故(如地震,洪灾等),培训班协同参加培训的学生互不承担责任,所导致的损失,分别由双方各自负责。第四条在每天上课及放学期间,不允许乙方打架斗殴。上课期间,乙方若打架斗殴,由老师调解,若放学后打架斗殴造成伤害责任自负。第五条在培训班学习是经过家长和学生自愿选择报名的,上课时间过半之后,因乙方自身原因终止上课,概不退款;如因个人原因中途退出培训,培训中心将不予以退还所交学费。第六条参加培训的学生在补习期间(以上课时间为准),甲方必须对其安全负责。第七条乙方年龄在12岁以下,家长必须每天接、送其来上课。第八条乙方在学习期间必须严格遵守上课时间,如有迟到旷课现象,概不补课,亦不退费,如遇特殊情况不能上课,须由家长向任课老师打电话请假,并以短信形式发至老师手机,所缺课程可在课后补上。第九条争议解决1.本合同在履行过程中发生争议,双方可协商一致后订立补充协议。2.双方协商不能解决的,可向_____________________(一个双方都认可的机构,具有权威性)申请调解。3.经调解仍未达成一致的,甲、乙双方可通过仲裁、司法途径解决。第九条本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规和管理部门的规定办理。第十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同自双方签字生效。合同有效期为:自合同签订之日____月____日起至本期补课期满____月____日止甲方:乙方:日期:企业培训协议书「篇五」第一条、双方当事人基本情况甲方名称:_____________注册地:_____________法定代表人:_____________联系方式:_____________第二条、乙方姓名:_____________身份证号码:_____________实际居住地:_____________联系方式:_____________第三条。鉴于:_____________(1)根据甲乙双方年月日签定的劳动合同,乙方受聘为甲方的焊工(工作岗位),合同期限年。(2)为提高乙方工作能力,增长其专业技能,甲方对乙方进行了_____培训。为此,甲乙双方通过平等协商,达成如下协议,以资信守:_____________培训内容第四条、甲方委托______机构对乙方进行了______知识与实操技术等方面的培训。培训费用第五条、培训期间,甲方按照劳动合同约定,照常支付乙方工资并提供社会保险福利。第六条、甲方负责和承担乙方接受培训的全部费用,包括:_____________1、为委托_____培训机构对乙方进行培训所支付的培训费(包括教师培训费、食宿费、培训教材费、劳保用品费、材料损耗费及其他因培训产生的费用);2、乙方在培训期间由甲方承担的其他费用。第七条、在第四条、所述的____培训中,甲方总共为乙方支付培训费用:_____________¥6,000(陆千元整)元。甲乙双方的义务第八条、甲方须严格按照本协议约定履行,不得对乙方提出其他要求。第九条、乙方须学以致用,把获取的知识和学到的技能充分应用在实际工作中,完成甲方或用工单位安排的工作任务。服务期约定第十条、乙方接受培训结束后,应按照甲方要求经双方平等协商一致约定服务期,服务期限自签订本协议之日起计算,服务期限为___年。违约责任第十一条、在服务期内,有下列情形之一的,乙方须向甲方支付违约金:_____________1、乙方因个人理由解除劳动合同;2、乙方因个人原因不能履行该服务协议;3、乙方违反《劳动合同法》第三十九条、规定,与甲方解除劳动合同。第十二条、违约金计算标准为:_____________违约金=培训费用×未服务年限÷总服务年限。第十三条、乙方必须按照下列规定支付违约金:_____________1、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部违约金,否则甲方有权索取应付款项相应的利息(利率按照同期银行活期存款利率计算)。2、如符合本服务协议第十一条、第二款、第三款规定,因乙方个人原因导致甲方变更或解除合同的,乙方需在甲方发出变更或解除合同通知之日起30日内支付全部违约金,否则甲方有权索取应付款项相应的利息(利率按照同期银行活期存款利率计算)。变更第十四条、服务期内,双方可通过平等协商修改本服务协议有关条、款,使协议保持有效。如有未尽事宜,双方可随时协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。终止第十五条、本服务期协议在规定期限内终止,但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。其他约定第十六条、本服务期协议自双方签字盖章之日起生效。第十七条、本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力,与劳动合同不同的地方,视为对劳动合同的变
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