劳务派遣岗位管理制度

劳务派遣岗位管理制度编号：__________

甲方：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方因工作需要，拟将其部分岗位通过劳务派遣的方式委托给乙方，乙方同意接受甲方委托，双方本着平等互利、协商一致的原则，就劳务派遣岗位管理制度事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣岗位管理方面的权利义务，确保劳务派遣人员的安全、权益和工作效率，促进双方的共同发展。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，在特定岗位上采用劳务派遣方式招聘人员，乙方作为劳务派遣单位，负责派遣符合甲方要求的人员至甲方工作。为规范劳务派遣岗位的管理，双方特订立本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方负责制定劳务派遣岗位的工作职责和任职要求，并向乙方提供详细的工作岗位描述。

2.甲方应确保提供的工作环境安全、符合国家相关法律法规，保障乙方派遣人员的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方派遣人员的工资及社会保险、福利待遇。

4.甲方应提供必要的培训和教育，帮助乙方派遣人员适应工作要求，提升工作效率。

5.甲方应负责与乙方派遣人员签订劳动合同，并按照合同约定履行甲方职责。

6.甲方应协助乙方解决派遣人员在工作中遇到的问题，维护派遣人员的合法权益。

7.甲方应按照合同约定，对乙方派遣人员的工作绩效进行考核，并给予相应的奖励或处罚。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内向甲方派遣符合岗位要求的人员。

2.乙方应对派遣人员的基本情况进行审查，确保派遣人员符合甲方的工作要求。

3.乙方应负责派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等管理事宜，并承担相应的人力资源管理责任。

4.乙方应按照国家规定和合同约定，为派遣人员缴纳社会保险、福利待遇，并按时支付给甲方。

5.乙方应确保派遣人员遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的工作秩序。

6.乙方应协助甲方处理派遣人员在工作中发生的意外事故，承担相应的赔偿责任。

7.乙方应按照合同约定，对派遣人员的工作绩效进行考核，并及时向甲方反馈相关信息。

8.乙方应遵守国家相关法律法规，保证派遣工作的合法性，不得从事违法经营活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照约定派遣符合岗位要求的人员，并对派遣人员的工作进行监督和管理。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资及社会保险、福利待遇，并对甲方的工作条件提出合理要求。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方派遣人员的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

2.乙方有义务确保派遣人员符合甲方的工作要求，并对派遣人员的工作进行有效管理。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的劳务派遣岗位管理制度服务总金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。

二、支付方式

1.预付款：乙方在签订本合同后，甲方应在[具体日期]内向乙方支付合同总金额的[具体比例]%作为预付款，即人民币[预付款金额]元。

2.按月结算：乙方派遣人员实际到岗工作后，甲方应按月向乙方支付当月派遣人员工资及相应费用的[具体比例]%，具体金额以实际派遣人数和工资标准计算。

3.服务费结算：甲方在收到乙方提交的服务报告和相应费用的发票后，应在[具体日期]内支付当月服务费的[具体比例]%，具体金额根据服务报告及约定的收费标准确定。

4.额外费用：因甲方原因导致乙方派遣人员离职或因甲方原因需要增加派遣人员时，甲方应按照约定的标准向乙方支付额外费用，并在实际发生后的[具体日期]内支付。

5.结算方式：本合同的支付方式为银行转账，甲方应在支付日将款项划转至乙方指定的银行账户。

三、支付条件

1.甲方在支付款项前，应核对乙方提供的发票、服务报告及相关凭证的真实性和完整性。

2.乙方应在每月的[具体日期]前向甲方提交上月的服务报告和费用结算单。

3.甲方在收到乙方提交的完整文件后，应在[具体日期]内完成支付。

四、滞纳金

若甲方未按本合同约定的支付时间支付款项，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按中国人民银行同期贷款利率计算，从逾期之日起至实际支付之日止。

五、发票开具

乙方应在收到甲方支付款项后的[具体日期]内向甲方开具合法有效的税务发票。

六、其他

本合同中未列明的费用，双方应根据实际情况另行协商确定。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付款项，除应支付本金外，还应向乙方支付相当于应付未付款项[具体比例]%的违约金。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方派遣人员的人身或财产安全受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按合同约定派遣符合要求的人员，甲方有权要求乙方按照合同约定重新派遣，或解除合同并要求乙方支付违约金。

b.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同的争议解决，如选择诉讼方式，由合同签订地人民法院管辖。

三、违约金的计算

违约金的计算应基于实际损失，若实际损失难以确定，违约金可按合同金额的一定比例计算。

四、争议解决费用

争议解决过程中产生的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

五、其他

1.本合同中的违约责任和争议解决机制，不影响双方根据其他法律法规或合同约定享有的权利。

2.如有争议，双方应积极协商，共同寻求解决方案，避免不必要的诉讼或仲裁。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效以双方已完成各自内部审批程序并取得必要的授权为前提。

二、有效期

本合同的有效期为[具体起始日期]至[具体终止日期]。合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

四、终止

1.本合同在以下情况下可终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.违约方在接到违约通知后[具体期限]内未采取补救措施或未履行合同义务；

e.法律、法规规定的其他合同终止情形。

2.合同终止后，双方应立即停止所有合同项下的义务，并按照合同约定处理未完成的事项。

五、通知

1.任何一方通知对方，应采用书面形式，通过双方认可的通讯方式发送。

2.通知送达的时间以收件人实际收到通知的时间为准。

六、合同份数

本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同签订后，任何一方不得擅自泄露合同内容，否则应承担相应的法律责任。

3.本合同及其附件构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。

九、合同签署

甲方代表（签字）：____________

乙方代表（签字）：____________

签署日期：_________________

附件：

一、需求文档

1.劳务派遣岗位需求说明书

2.人员招聘条件及岗位职责说明书

3.甲方单位规章制度及工作流程

二、设计方案

1.劳务派遣岗位管理方案

2.人员培训及考核方案

三、技术规格

1.乙方派遣人员技术能力要求

2.工作设备和技术标准

四、各类证件复印件

1.乙方营业执照副本复印件

2.乙方税务登记证复印件

3.乙方社会保险登记证复印件

4.乙方法定代表人或授权代表身份证明复印件

5.乙方派遣人员身份证复印件

6.乙方派遣人员学历证明复印件

7.乙方派遣人员相