二零二五年度高校导师带徒实习就业协议

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二零二五年度高校导师带徒实习就业协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.导师带徒实习就业项目协议涉及的项目为高校导师带徒实习就业项目，旨在通过导师的指导和帮助，提升实习生职业技能，促进实习生顺利就业。2.双方职责甲方负责提供实习岗位，并为实习生提供必要的实习条件；乙方负责派遣符合条件的学生参与实习，并对学生进行管理和指导。二、实习生要求1.实习生资格2.实习生选拔乙方负责对实习生进行选拔，确保选拔出的学生符合甲方要求。三、实习安排1.实习时间实习生实习时间为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习内容实习生在甲方实习期间，应按照甲方要求，参与实习岗位的相关工作，并在导师的指导下提升自身职业技能。四、就业保障1.就业推荐乙方承诺，在实习生完成实习后，将根据甲方需求，为实习生提供就业推荐服务。2.就业跟踪乙方将对实习生就业情况进行跟踪，确保实习生在就业后能够适应工作岗位，并为实习生提供必要的帮助。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的导师带徒实习就业方案进行审核，如发现方案不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据实习生的表现和需求调整实习内容和安排，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收乙方提供的实习生，并按照合同约定提供实习条件。为实习生提供必要的指导和帮助，协助乙方完成实习任务。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供实习生后，有权要求甲方按照约定支付实习费用。如因甲方原因导致实习生实习，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供实习生。对甲方提供的与实习生相关的个人信息和隐私保密，不得泄露给第三方。六、实习管理与监督1.实习管理乙方负责对实习生的实习过程进行管理，确保实习生按照实习计划进行学习和工作。甲方负责对实习生的实习表现进行监督，并及时向乙方反馈。2.监督标准监督标准以本合同约定的实习内容、要求以及国家相关标准为准。七、费用支付与结算1.实习费用合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为实习费用预付款，即______元（大写：______）。2.实习费用结算实习结束后，乙方应向甲方提交实习费用结算报告，甲方在收到报告后的______个工作日内（具体时长）支付剩余的实习费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付实习费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接收实习生，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已支付的实习费用。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供合格的实习生，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、实习计划以及其他机密信息（包括但不限于实习生信息、实习安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署