交投公司聘用合同范例

交投公司聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方担任本公司以下职务：____________________。

1.2乙方同意接受甲方聘用，担任上述职务。

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容与岗位职责

3.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）参加甲方组织的各项培训和学习；

（3）维护公司形象，保守公司秘密。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____________________。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住房补贴；

（2）提供交通补贴；

（3）提供年度体检；

（4）提供员工培训机会。

六、合同解除与终止

6.1甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因重大过失给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.2乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供福利待遇。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“担保方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方担任本公司以下职务：____________________。

1.2乙方同意接受甲方聘用，担任上述职务。

1.3担保方为保证乙方的履约能力，同意为本合同提供担保。

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容与岗位职责

3.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）参加甲方组织的各项培训和学习；

（3）维护公司形象，保守公司秘密。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方工资标准为：____________________。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住房补贴；

（2）提供交通补贴；

（3）提供年度体检；

（4）提供员工培训机会。

五、第三方担保责任

5.1担保方在本合同中承担以下担保责任：

（1）保证乙方在合同期间履行合同约定的各项义务；

（2）在乙方违约时，承担乙方应向甲方支付的违约金；

（3）在乙方无力支付工资、福利待遇时，保证支付乙方应得款项。

六、甲方的权益保障

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇。

6.3甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或造成公司重大损失时，解除本合同。

七、乙方的违约责任及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因乙方违约造成的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担因违约行为给甲方造成的名誉损失。

7.2乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

7.3乙方不得泄露公司商业秘密，否则承担法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因重大过失给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.2乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照约定提供福利待遇。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方担保方的介入，旨在确保乙方在合同期间履行合同义务，降低甲方在乙方违约时的风险，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的合同条款，明确双方的权利义务，保障甲方在合同履行过程中的合法权益，确保公司业务的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“担保方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、聘用事项

1.1甲方同意聘用乙方担任本公司以下职务：____________________。

1.2乙方同意接受甲方聘用，担任上述职务。

1.3担保方为保证乙方的履约能力，同意为本合同提供担保。

二、聘用期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月，甲方应当书面通知乙方是否续签合同。

三、工作内容与岗位职责

3.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）参加甲方组织的各项培训和学习；

（3）维护公司形象，保守公司秘密。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方工资标准为：____________________。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.4甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住房补贴；

（2）提供交通补贴；

（3）提供年度体检；

（4）提供员工培训机会。

五、乙方权益保障

5.1乙方享有以下权利：

（1）根据合同约定，获得合理的劳动报酬；

（2）参与公司的民主管理；

（3）要求公司提供符合劳动保护规定的劳动条件和环境；

（4）依法享受社会保险和福利待遇。

5.2乙方在合同期间，如有以下情况，有权解除合同：

（1）甲方未按时支付工资或低于合同约定；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作环境严重违反劳动安全卫生规定；

（4）甲方有严重违约行为。

六、甲方责任与限制

6.1甲方应保证乙方的合法权益不受侵犯，不得无故解除合同。

6.2甲方不得非法克扣或者拖欠乙方的工资。

6.3甲方不得以任何形式强迫乙方加班，或延长工作时间。

6.4甲方应按照合同约定提供福利待遇，不得单方面变更或取消。

七、第三方担保责任

7.1担保方在本合同中承担以下担保责任：

（1）保证乙方在合同期间履行合同约定的各项义务；

（2）在乙方违约时，承担乙方应向甲方支付的违约金；

（3）在乙方无力支付工资、福利待遇时，保证支付乙方应得款项。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方因重大过失给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.2乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付工资或低于合同约定；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作环境严重违反劳动安全卫生规定；

（4）甲方有严重违约行为。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未