2025年度服装设计教育与实习合作协议

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2025年度服装设计教育与实习合作协议甲方（学校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企业）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合作内容描述1.合作项目本合作协议旨在建立甲方服装设计专业与乙方企业之间的合作关系，为学生提供实习和就业机会。2.教育与实习要求乙方企业将为甲方提供实习岗位，甲方将选派学生参与实习，实习内容应符合服装设计专业教育要求。乙方企业应对实习生进行必要的职业培训和安全教育。二、合作期限与人数1.合作期限本合作协议有效期为2025年度，自双方签署之日起至2025年12月31日止。2.实习人数甲方每年将选派______名服装设计专业学生至乙方企业实习。实习人数可根据实际需求进行调整，双方应提前______个月协商确定。三、实习安排与职责1.实习安排乙方企业应为学生提供符合实习要求的岗位，并安排实习导师指导学生。实习期间，乙方企业应保障学生的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险等。2.职责分配甲方负责学生的选拔、培训和实习期间的跟踪管理。乙方企业负责提供实习岗位、实习导师及实习期间的管理工作。四、违约责任与争议解决1.违约责任双方应严格遵守本合作协议的约定，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。2.争议解决双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的实习岗位和培训内容进行评估，确保其符合教育要求。有权根据学生的表现和实习效果，向乙方提出改进建议。义务：为实习生提供必要的生活和工作指导，确保其安全。按时支付乙方提供的实习补贴和相关费用。2.乙方权利与义务权利：有权对参与实习的学生进行业绩考核，并根据考核结果提出反馈。有权根据实习生的表现，推荐优秀学生进入公司工作。义务：为实习生提供真实的工作环境和实习机会，确保其实习体验。对实习生进行职业道德和公司文化的培训。六、实习评估与反馈1.评估方式乙方企业应定期对实习生的工作表现进行评估，评估结果应包括工作态度、技能水平、团队合作等方面。甲方将根据乙方的评估结果，对实习生的学习成果进行综合评价。2.反馈机制双方应建立有效的反馈机制，确保实习过程中出现的问题能够及时沟通和解决。乙方应在实习结束后向甲方提供实习生的综合评估报告。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未能按照协议约定提供实习岗位或补贴，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为______元。如甲方无故取消实习机会，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未能按照协议约定提供符合要求的实习岗位或培训，每逾期一天，应向甲方支付违约金，金额为______元。如乙方提供的实习岗位存在安全隐患，乙方应承担全部责任。八、协议终止与解除1.协议终止本协议在有效期内，如双方无特殊原因，不得单方面终止。如协议终止，双方应协商解决未了事宜，并妥善处理实习生的后续事宜。2.协议解除如一方违反本协议，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。2.解除除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合作协议的履行问题，如变更合作协议内容或解除合作协议等。十一、争议解决1.协商本合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作协议签订之日起至合作协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合作协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合作协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___