二零二五年度手货车销售奖励合同协议书

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二零二五年度手货车销售奖励合同协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、奖励政策描述1.奖励范围二零二五年度内，乙方销售手货车的数量达到甲方规定的标准，即可获得奖励。2.奖励条件乙方销售的手货车应符合甲方规定的品牌、型号和配置要求。乙方需提供销售凭证、发票等证明材料。乙方需在合同规定的日期内完成销售，并提交相关证明。二、奖励金额与计算1.奖励金额根据乙方实际销售的手货车数量，甲方将给予相应的奖励金额。奖励金额计算公式为：奖励金额=销售数量×单价×奖励比例。2.奖励比例甲方将根据市场情况、销售业绩等因素确定奖励比例。奖励比例将在合同签订时明确告知乙方。三、奖励发放与结算1.奖励发放甲方将在合同规定的日期内，将奖励金额一次性支付给乙方。2.结算方式奖励金额的结算将以人民币进行，双方可协商确定支付方式。四、合同期限与终止1.合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。2.合同终止甲方或乙方提出终止合同，并书面通知对方；双方协商一致，终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售的手货车进行考核和评估，如发现销售不符合要求，有权暂停奖励或终止合同。有权根据市场情况调整销售奖励政策，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方应得的奖励金额。为乙方提供必要的销售支持，如市场推广、售后服务等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成销售后，有权要求甲方按照约定支付奖励金额。如因甲方原因导致销售奖励延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定完成手货车的销售任务。保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方销售的手货车进行考核，考核内容包括销售数量、销售区域、客户满意度等。乙方需在考核周期内提交销售报表和客户反馈等证明材料。2.评估标准评估标准以本合同约定的销售目标和奖励政策为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、奖励支付与结算1.奖励支付甲方将在考核周期结束后______个工作日内（具体时长），根据考核结果向乙方支付奖励金额。2.结算方式奖励金额的结算将以人民币进行，双方可协商确定支付方式。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付奖励金额，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付奖励，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于销售成本、市场推广费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成销售任务，每逾期一天，应按照合同约定的奖励金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的销售数据存在虚假或误导，应按照合同约定的奖励金额的______%向甲方支付违约金；如因虚假销售数据给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方销售策略、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、奖励政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____