二零二五年度货车司机驾驶行为规范合同

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二零二五年度货车司机驾驶行为规范合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、驾驶行为规范描述1.行车规范乙方司机在驾驶过程中应严格遵守国家相关交通法规，确保行车安全。2.车辆维护乙方司机应负责车辆的日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。乙方司机应定期对车辆进行检查，发现故障及时报修，不得驾驶存在安全隐患的车辆。二、驾驶行为考核1.考核内容乙方司机驾驶行为考核内容包括但不限于：行车安全、驾驶技能、车辆维护、职业道德等方面。甲方将根据考核结果对乙方司机进行奖惩。2.考核标准甲方将制定详细的考核标准，包括各项指标的评分细则。乙方司机需达到甲方规定的考核标准，否则将面临相应的处罚。三、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签或终止合同。2.薪酬待遇乙方司机每月薪酬为______元，包括基本工资、绩效奖金等。甲方将根据乙方司机的表现和考核结果，对薪酬进行相应的调整。四、违约责任1.乙方司机违反本合同约定的驾驶行为规范，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方司机因个人原因导致车辆发生重大事故，造成甲方损失的，乙方司机应承担相应的赔偿责任。3.甲方如未按时支付乙方司机薪酬，应按约定支付滞纳金。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方司机的驾驶行为进行监督和考核，确保其遵守驾驶行为规范。有权根据乙方司机的表现和考核结果，对薪酬进行相应的调整。义务：为乙方司机提供必要的培训和指导，确保其了解并遵守驾驶行为规范。按照合同约定支付乙方司机的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训和指导。如因甲方原因导致驾驶行为规范执行不到位，有权要求甲方承担相应责任。义务：遵守甲方制定的驾驶行为规范，确保驾驶安全。定期参加甲方组织的培训和考核，不断提高驾驶技能和遵守规范的能力。六、驾驶行为监督与考核1.监督方式甲方将通过车载监控设备、定期检查等方式对乙方司机的驾驶行为进行监督。乙方司机应配合甲方进行的监督工作。2.考核方式甲方将定期对乙方司机的驾驶行为进行考核，考核内容包括但不限于：驾驶技能、遵守规范情况、安全记录等。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方司机的薪酬按照合同约定支付，支付方式为每月固定支付。2.福利待遇甲方将为乙方司机提供法定福利，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未遵守驾驶行为规范，每违规一次，应向甲方支付______元的罚款。如乙方因违反驾驶行为规范导致交通事故，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同履行与监督1.履行乙方司机应按照合同约定履行驾驶职责，甲方应对乙方司机的驾驶行为进行监督。2.监督甲方有权对乙方司机的驾驶行为进行监督，包括但不限于通过车载监控设备、现场检查等方式。十、合同变更与终止1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.终止除本合同约定的终止条件外，经双方协商一致，可以终止本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十一、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十二、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十三、合同生效与解除1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.解除本合同在有效期内，任何一方如需解除合同，应提前______天书面通知对方，并说明理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。甲方代表（签字）：______