二零二五年度餐饮实习生实习合同

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二零二五年度餐饮实习生实习合同甲方（餐饮企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习描述1.实习岗位与内容乙方将在甲方指定的餐饮企业进行实习，具体岗位为______（详细说明如厨师、服务员、收银员等）。乙方在实习期间将参与餐饮企业的日常运营工作，包括但不限于制作菜品、服务顾客、清洁卫生等。2.实习时间与期限乙方实习期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据工作需要适当调整实习期限，但须提前______天通知乙方。二、实习待遇与条件1.实习待遇甲方将为乙方提供基本的生活和工作条件，包括但不限于免费住宿、餐饮、工作服等。乙方在实习期间将获得一定的实习津贴，具体金额为______元/月。甲方将为乙方购买意外伤害保险。2.实习条件乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应保证实习期间的工作时间和工作质量。乙方应主动学习餐饮行业的相关知识和技能。三、实习考核与评价1.实习考核甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，包括工作态度、工作技能、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.实习评价甲方将在实习结束后对乙方进行综合评价，并出具实习鉴定。乙方的实习鉴定将作为乙方实习经历的重要证明。四、其他条款1.保密条款乙方在实习期间及实习结束后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。2.争议解决甲方与乙方之间因本合同产生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的言行举止和工作表现进行监督和管理。有权根据实习情况对乙方进行必要的考核和评价。义务：为乙方提供实习期间必要的工作条件和培训。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动权益和人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习岗位相关的工作技能培训。有权在实习期间提出意见和建议，甲方应予以考虑。义务：遵守甲方的实习规定和纪律，服从甲方的管理。认真完成实习任务，积极参与实习活动。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，包括工作态度、工作技能、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以本合同约定的实习要求以及餐饮行业的相关标准为准。甲方将在实习结束后对乙方进行综合评价，并出具实习鉴定。七、实习待遇与解除1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的生活补贴，具体金额为______元/月。甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品。2.实习解除任何一方在实习期间有权解除实习合同，但应提前______天书面通知对方。因乙方原因解除实习合同的，乙方应退还甲方已支付的实习补贴。八、争议解决与保密1.争议解决甲方与乙方之间因本合同产生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.保密条款乙方在实习期间及实习结束后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。九、实习合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习合同的组成部分，具有与本实习合同同等的法律效力。2.解除除本实习合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、实习评价等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、实习合同的生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____