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文档简介

2025年度医疗机构护理员招聘协议书范文甲方（以下简称“医疗机构”）：乙方（以下简称“护理员”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方医疗机构从事护理员工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.1甲方为一家合法成立的医疗机构，具有独立法人资格，从事诊疗、康复、预防、保健等医疗服务。1.2乙方具备从事护理员工作的基本条件，自愿加入甲方从事护理员工作。二、协议内容2.1工作内容（1）乙方在甲方医疗机构从事护理员工作，具体工作内容如下：1）负责病患的生活照料，包括喂饭、洗澡、翻身、换药等；2）协助医生、护士进行诊疗、康复、预防、保健等工作；3）负责病患的病情观察，及时报告医生、护士；4）执行甲方医疗机构制定的各项规章制度；5）完成甲方医疗机构交办的其他工作。（2）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，遵守甲方的各项规章制度，努力提高业务水平。2.2工作时间（1）乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。（2）甲方应根据国家法律法规规定，保障乙方的休息时间和合法权益。2.3薪酬待遇（1）甲方按照国家相关规定，保障乙方的最低工资标准。（2）乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额由甲方根据乙方的实际工作情况确定。（3）甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。2.4社会保险及福利（1）甲方按照国家法律法规规定，为乙方办理社会保险。（2）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。（3）甲方为乙方提供住宿、就餐等福利。2.5劳动合同（1）甲乙双方签订书面劳动合同，合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）甲乙双方在合同期内，如乙方表现优秀，甲方有权提前与乙方续签劳动合同。（3）甲乙双方在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。2.6劳动争议（1）甲乙双方在履行本协议过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。（2）如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、协议的生效、变更、解除和终止3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本协议的变更、解除和终止，应按照国家法律法规及甲乙双方的约定执行。3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、其他约定4.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.2本协议的签订，不代表甲方对乙方的终身雇佣，甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。4.3乙方在签订本协议时，应向甲方提供真实、完整的个人资料，如有虚假，甲方有权解除本协议。五、附则5.1本协议的解释权归甲方所有。5.2本协议的签订，不代表甲方对乙方的终身雇佣，甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。5.

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