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文档简介

高级管理团队聘请协议案例甲方（聘请方）：____乙方（被聘请方）：____鉴于甲方为了实现公司战略目标，提升公司管理水平和核心竞争力，决定聘请乙方高级管理团队，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就以下事项达成如下协议：一、协议主体1.1甲方：____1.2乙方：____二、聘请岗位及职责2.1乙方高级管理团队由以下成员组成：（1）总经理：____（2）副总经理：____（3）财务总监：____（4）人力资源总监：____（5）市场总监：____2.2乙方高级管理团队岗位职责如下：（1）总经理：全面负责公司日常运营管理和战略规划；（2）副总经理：协助总经理进行公司运营管理，分管公司某一业务板块；（3）财务总监：负责公司财务管理、资金筹划、税务筹划等工作；（4）人力资源总监：负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等管理工作；（5）市场总监：负责公司市场拓展、品牌建设、市场策划等工作。三、聘请期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2在协议有效期内，如双方同意续约，应于协议到期前____个月签订新的聘请协议。四、聘请待遇4.1甲方按照以下标准支付乙方高级管理团队的薪酬待遇：（1）总经理：年薪人民币____万元；（2）副总经理：年薪人民币____万元；（3）财务总监：年薪人民币____万元；（4）人力资源总监：年薪人民币____万元；（5）市场总监：年薪人民币____万元。4.2甲方为乙方高级管理团队提供以下福利待遇：（1）按照国家规定为乙方高级管理团队办理社会保险；（2）提供____平方米的办公场地；（3）提供公司车辆供乙方高级管理团队使用；（4）提供____万元人民币的年度奖金；（5）其他甲方认为合适的福利待遇。五、工作要求5.1乙方高级管理团队应严格按照甲方公司规章制度和岗位职责要求开展工作，确保公司运营管理的正常运行。5.2乙方高级管理团队应积极参与公司战略规划，为公司发展提供合理化建议。5.3乙方高级管理团队应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方公司内部信息。六、违约责任6.1若乙方高级管理团队违反本协议规定，甲方有权终止协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2若甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、解除协议7.1在协议有效期内，如乙方高级管理团队出现以下情况，甲方有权单方面解除协议：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，给公司造成重大损失；（3）违反法律法规，构成犯罪。7.2在协议有效期内，如甲方出现以下情况，乙方高级管理团队有权单方面解除协议：（1）甲方未按照本协议约定支付薪酬待遇；（2）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。八、争议解决8.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事

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