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文档简介

短期劳动力派遣协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供短期劳动力派遣服务事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为具有合法经营资格的劳动力派遣单位，具备为乙方提供劳动力派遣服务的资质和能力。1.2乙方为具有合法经营资格的用工单位，具备接收甲方派遣劳动力的能力和条件。二、派遣服务内容2.1派遣服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2派遣岗位：乙方根据实际工作需要，向甲方提出派遣岗位需求，甲方根据乙方需求，提供相应的劳动力资源。2.3派遣人数：甲方根据乙方需求，向乙方派遣____名劳动力。2.4派遣人员条件：甲方提供的劳动力应具备以下条件：（1）具备与派遣岗位相适应的专业技能和资格；（2）身体健康，具备履行职责的身体条件；（3）具备良好的品行，遵守国家法律法规和乙方的规章制度。三、派遣人员管理3.1甲方负责对派遣人员的管理，包括但不限于以下事项：（1）对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉乙方的工作流程、操作规程和安全生产知识；（2）对派遣人员进行日常管理，确保其遵守乙方的规章制度；（3）对派遣人员进行考核评价，确保其工作质量符合乙方要求。3.2乙方有权对派遣人员的工作进行监督、指导，对不符合要求的派遣人员有权提出更换要求。3.3派遣人员发生以下情况之一的，甲方有权解除派遣关系：（1）严重违反乙方规章制度，给乙方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。四、派遣费用及支付4.1乙方应按照以下标准向甲方支付派遣费用：（1）派遣人员工资：____元/人·月；（2）社会保险费：____元/人·月；（3）其他费用：____元/人·月。4.2乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定的账户。4.3甲方收到乙方支付的派遣费用后，应及时向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费等。五、保密与知识产权5.1乙方应对甲方提供的劳动力资源保密，不得向第三方泄露相关信息。5.2派遣人员在乙方工作期间，产生的知识产权归乙方所有。但乙方应保障甲方及其派遣人员的合法权益。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___

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