2025年度市场营销策划人才聘用协议内容

2025年度市场营销策划人才聘用协议内容甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方是一家专注于市场营销策划的公司，为了充分发挥乙方在市场营销策划方面的专业能力和经验，经双方友好协商，特订立本聘用协议（以下简称“本协议”），以便明确双方的权利、义务和责任。本协议内容如下：一、协议主体1.1甲方：____公司（以下简称“公司”），注册地址：____，统一社会信用代码：____。1.2乙方：____（以下简称“员工”），性别：____，身份证号：____，住址：____。二、聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的聘用协议。三、工作职责3.1乙方在聘用期间，担任公司市场营销策划岗位，负责以下工作：3.1.1根据公司发展战略，制定市场营销策划方案，并负责实施；3.1.2负责市场调研，分析市场需求，为公司提供市场信息支持；3.1.3参与公司品牌建设，提升公司品牌知名度；3.1.4负责公司产品推广，提高产品市场占有率；3.1.5完成公司领导交办的其他相关工作。四、薪资待遇4.1乙方在聘用期间的薪资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作表现及公司业绩情况确定，具体数额由甲方根据相关规定确定。4.2甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在聘用期间，应严格保守公司的商业秘密，不得泄露、传播、使用或披露与公司业务相关的任何商业秘密。5.2乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，保密期限为离职之日起____年。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议约定的各项条款。如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得私自离职或与其他单位签订劳动合同。七、解除和终止协议7.1在协议有效期内，如乙方严重违反公司规章制度，或因乙方原因导致公司利益受到重大损失，甲方有权单方面解除本协议。7.2在协议有效期内，如甲方未能按照约定支付乙方薪资或违反其他法律规定，乙方有权单方面解除本协议。7.3协议期满后，如双方不再续签，本协议自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____公司乙方（签字）：____签订日期：____一、协议主体甲方：____公司（以下简称“公司”），注册地址：____，统一社会信用代码：____。乙方：____（以下简称“员工”），性别：____，身份证号：____，住址：____。二、聘用期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的聘用协议。三、工作职责乙方在聘用期间，担任公司市场营销策划岗位，负责以下工作：1.根据公司发展战略，制定市场营销策划方案，并负责实施；2.负责市场调研，分析市场需求，为公司提供市场信息支持；3.参与公司品牌建设，提升公司品牌知名度；4.负责公司产品推广，提高产品市场占有率；5.完成公司领导交办的其他相关工作。四、薪资待遇1.乙方在聘用期间的薪资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方工作表现及公司业绩情况确定，具体数额由甲方根据相关规定确定。2.甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在聘用期间，应严格保守公司的商业秘密，不得泄露、传播、使用或披露与公司业务相关的任何商业秘密。2.乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，保密期限为离职之日起____年。六、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项条款。如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得私自离职或与其他单位签订劳动合同。七、解除和终止协议1.在协议有效期内，如乙方严重违反公司规章制度，或因乙方原因导致公司利益受到重大损失，甲方有权单方面解除本协议。2.在协议有效期内，如甲方未能按照约定支付乙方薪资或违反其他法律规定，乙方有权单方面解除本协议。3.协议期满后，如双方不再续签，本协议自动终止。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商