劳务用工合同样本：劳务用工合同范本5篇

劳务用工合同样本：劳务用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。2.乙方享有每月______天的带薪休息日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。具体发放时间由甲方规定。2.乙方在试用期内的工资为______元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可进行调整。3.甲方应按规定向乙方支付加班费用。加班费用的计算方法和支付时间由甲方规定。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。具体待遇由甲方规定。3.乙方在离职后，甲方应按规定为其办理社会保险关系转移手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。具体包括工作环境、生产设备、劳动防护用品等。2.乙方在劳动过程中应遵守安全卫生规定，防止事故发生。如发生工伤事故，甲方应按规定进行处理并承担相应的赔偿责任。3.甲方应按规定对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。七、劳动纪律和规章制度1.乙方在劳动过程中应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。具体纪律和规章制度由甲方制定并公示。2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。处理措施包括警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施由甲方规定并公示。3.乙方在劳动合同期限内不得擅自离职或从事其他职业活动。如有违反，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的违约责任。具体违约责任由甲方规定并公示。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除后，双方应按规定办理相关手续并承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定并书面约定。2.乙方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求，但应按规定办理相关手续并承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定并书面约定。3.甲方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求，但应按规定办理相关手续并承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定并书面约定。4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，乙方应在规定的时间内办理离职手续并返还甲方的财物和文件资料等财产；甲方应在规定的时间内为乙方办理社会保险关系转移手续并提供必要的证明文件等支持。如一方未按规定办理相关手续或返还财产，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的损失。具体违约责任和损失赔偿由双方协商确定并书面约定。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门_________岗位工作，乙方应积极完成该岗位所承担的各项工作内容。（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要或乙方的工作内容变更乙方的工作时间，乙方应予以服从。甲方保证乙方每周至少休息一日。国家法定节假日期间，甲方安排乙方值班或加班的，甲方安排乙方值班或加班的工作时间不得超过法定假日天数。四、劳动报酬（一）乙方的工资由基础工资、岗位津贴、绩效工资和加班加点工资等构成，具体标准按照甲方的依法制定的薪酬制度执行。乙方在试用期期间的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，试用期满后根据乙方的岗位变更及甲方依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。（三）甲方安排乙方加班加点工作，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的劳动报酬或安排补休。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续，社会保险费按照规定由甲乙双方各自承担。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方提供集中宿舍，并保证住宿安全及卫生条件。（三）乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。甲方为乙方办理大病统筹医疗保险或基本医疗保险，保险费用由甲乙双方按照规定各自承担。大病统筹医疗保险或基本医疗保险的待遇按照保险公司的规定执行。甲方为乙方办理补充医疗保险，补充医疗保险费由甲方承担。（四）甲方可根据乙方的岗位和健康状况，为乙方提供必要的劳动保护用品和措施。（五）乙方因工致残、死亡或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。甲方为乙方办理商业性人身意外伤害保险或人身保险，保险费用由甲方承担。人身意外伤害保险或人身保险的待遇按照保险公司的规定执行。甲方为乙方办理团体医疗险，团体医疗险的待遇按照甲方的规定执行。甲方为乙方办理商业性养老保险，养老保险待遇按照保险公司的规定执行。（六）甲方应按规定为乙方办理住房公积金缴存手续，住房公积金由甲乙双方按照规定各自承担。乙方住房公积金个人缴存部分由甲方代扣代缴。（七）乙方在合同期内因病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。乙方因工致残、死亡或患职业病，其工伤待遇按照国家有关规定执行。具体内容详见附件1《员工工伤事故处理办法》。（八）甲方应按照国家有关规定为乙方提供工作环境和工作条件，保证乙方的健康和安全。甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。（九）甲方应按照国家有关规定建立和实行加班加点工资制度，如确需安排乙方加班加点，甲方应支付相应的加班加点工资。具体内容详见附件2《加班加点管理办法》。（十）在合同期内，甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害作业的劳动者提供健康检查和相应的职业病防治措施。具体内容详见附件3《职业健康检查管理办法》。（十一）甲方应对乙方的政治表现、业务能力、工作态度和业务成绩进行定期考核，并建立考核档案，作为确定乙方晋升、奖惩的重要依据。具体内容详见附件4《员工考核管理办法》。篇3劳务用工合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方与乙方协商一致，可以变更本合同约定的内容。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。2.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。四、劳动报酬1.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。2.甲方支付乙方的工资为_____元/月。3.乙方在试用期内的工资为_____元/月。4.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。3.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、伙食补贴等。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开工作岗位的，应当事先向甲方请假并获得批准。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双协商一致的，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日乙方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休假日。四、劳动报酬1.甲方按件计价方式向乙方支付劳动报酬，具体支付标准为：_________。2.甲方每月向乙方支付一次工资，具体支付时间为：_________。3.乙方在试用期间的工资为：_________。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：_________。2.乙方享有甲方规定的社会保险福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方在生产过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。七、解除或终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。九、其他约定事项1.双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款应符合法律法规的规定，并与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。如法律法规有变更或调整，以变更或调整后的法律法规为准。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同，确保合同的顺利实施。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同具有同等法律效力，双方应妥善保管。篇5甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX。2.乙方的工作地点为：XXXX。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息XX天；国家法定休假日、年假等按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为：XXXX元/月。具体薪资根据乙方的岗位和表现进行调整。2.乙方享有以下福利待遇：年终奖、加班费等按照甲方规定执行。五、社会保险和公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体险种和缴纳比例按照甲方规定执行。2.乙方在符合