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文档简介
2025年劳动力匹配协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源有限公司鉴于甲方为一家专注于____行业的知名企业，乙方为一家专业的人力资源服务公司，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在____年的劳动力需求与乙方提供的劳动力资源进行有效匹配，达成以下协议：一、协议背景1.甲方在____年的业务发展迅速，对各类人才的需求日益增加，为确保甲方业务的持续发展，甲方需寻找一家专业的人力资源服务公司进行合作。2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和资源，能够为甲方提供优质、高效的劳动力资源。二、协议内容1.劳动力需求（1）甲方在____年的劳动力需求主要包括：管理人员、技术人员、操作人员等。（2）甲方应在每年____月向乙方提交下一年度的劳动力需求计划，包括岗位名称、人数、学历要求、专业要求等。2.劳动力供应（1）乙方应根据甲方提供的劳动力需求计划，积极寻找合适的劳动力资源，确保甲方在____年的劳动力需求得到满足。（2）乙方应在收到甲方需求计划后的____个工作日内，向甲方推荐符合条件的劳动力资源。3.劳动力匹配（1）双方应共同协商，确定劳动力匹配的具体方案，包括岗位分配、薪酬待遇、福利保障等。（2）乙方应确保推荐的劳动力资源具备相应的职业资格证书和技能等级证书。4.劳动力培训（1）乙方应对推荐的劳动力资源进行必要的职业培训，提高其业务素质和技能水平。（2）甲方应协助乙方开展培训工作，提供必要的培训资源和支持。5.劳动力管理（1）甲方应对推荐的劳动力资源进行严格管理，确保其遵守甲方的规章制度。（2）乙方应协助甲方对劳动力资源进行管理，及时解决劳动纠纷。三、合作协议1.双方应严格遵守国家法律法规，确保协议的合法性、合规性。2.双方应保守商业秘密，不得泄露对方的商业信息。3.协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.协议到期后，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致。四、违约责任1.任何一方违反协议规定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.由于不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。五、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：____有限公司乙方：____人力资源有限公司签字（盖章）：甲方代表：____
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