劳动合同违约责任协议

劳动合同违约责任协议编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），为明确双方在履行原合同过程中可能出现的违约行为及其相应的违约责任，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范双方在劳动合同履行过程中的行为，保障双方的合法权益，维护劳动关系稳定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件，保障乙方享有劳动法规定的各项权益。

2.按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠工资。

3.为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全。

4.按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

7.保障乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、非法搜查等侵犯乙方人身权利的行为。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、公司规章制度以及劳动纪律，服从甲方的工作安排。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

3.保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.不得从事与甲方业务相竞争的经营活动，不得损害甲方的合法权益。

5.不得利用职务之便谋取私利，不得索贿、受贿。

6.不得违反劳动纪律，不得从事违法活动。

7.在劳动合同有效期内，如因自身原因提出解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动保护，并有权对甲方的不当行为提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并遵守劳动纪律。

合同金额与支付方式：

本协议约定的合同金额（以下简称“合同总额”）为人民币____元整（大写：____元整）。

支付方式如下：

1.工资支付：

乙方工资按月支付，具体工资数额根据甲方制定的标准及乙方的岗位、工龄等因素确定。

每月____日前，甲方应将上月工资全额支付给乙方，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间顺延至节假日或休息日后第一个工作日。

2.额外费用支付：

a)甲方承担乙方社会保险、住房公积金等法定福利待遇的缴纳；

b)乙方因工作需要产生的出差、差旅等合理费用，由甲方按照公司相关规定予以报销；

c)任何超出合同约定范围的费用，经双方协商一致后，按实际情况支付。

3.支付条件：

a)乙方按时完成工作任务，且无违反原合同及本协议的行为；

b)甲方按时履行支付工资及额外费用的义务。

4.支付方式：

a)工资支付：通过银行转账或现金支付；

b)额外费用报销：通过银行转账支付。

5.支付时间：

a)工资支付：每月____日前；

b)额外费用报销：根据实际情况，经双方确认后，在____日内支付。

6.逾期支付：

若甲方未按约定时间支付工资或额外费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算，自逾期之日起至实际支付之日止。

7.争议解决：

如因支付问题发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a)若甲方未按约定支付工资，应向乙方支付相当于所欠工资额的____%的违约金。

b)若甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，导致乙方人身或财产损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

c)若甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同，应按乙方在本单位工作年限支付相当于经济补偿金____%的违约金。

2.乙方违约责任：

a)若乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

b)若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因侵权行为给甲方造成的经济损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择以下争议解决方式之一：

a)诉讼：争议双方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

b)仲裁：争议双方可以选择将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

c)调解：争议双方可以申请有关调解组织进行调解。

2.适用法律和管辖法院：

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如选择诉讼方式解决争议，双方同意将争议提交至合同履行地人民法院管辖。

3.争议解决费用：

争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

4.争议解决期限：

争议发生后，双方应在____日内协商解决；协商不成的，应在____日内选择争议解决方式并提交争议解决机构。

三、其他

1.本协议的违约责任条款和争议解决机制是对原合同相应条款的补充，与原合同具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。在协议生效前，双方应确保已履行各自的权利义务，并保证协议内容的真实、准确、完整。

二、有效期

本协议的有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。除非双方另有约定或协议终止，否则本协议在有效期内对双方具有约束力。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后方可生效。

2.任何对原合同或本协议的修改、补充或变更，均不得违反国家法律法规和双方的合法权益。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

a)双方协商一致，书面同意终止本协议；

b)因不可抗力导致本协议无法履行；

c)任何一方违约，经对方书面通知后____日内仍未纠正或采取补救措施；

d)本协议约定的其他终止条件成就。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务，并按照国家法律法规和协议约定处理善后事宜。

五、通知

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并按照本协议中各自提供的地址送达。

2.任何一方变更地址的，应在变更后的____日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续超过____日，双方可协商决定是否终止本协议。

七、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的任何条款如因违法或无效而全部或部分无效，不影响其他条款的效力。

3.本协议的标题仅为方便查阅，不构成协议的组成部分，不具法律效力。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同违约责任协议之补充协议（如有）；

2.乙方个人基本信息表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、职业技能证书复印件；

5.乙方健康体检报告复印件；

6.乙方工作经历证明复印件；

7.甲方公司规章制度；

8.甲方支付工资明细表；

9.甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金的证明材料；

10.甲方为乙方提供的劳动保护用品清单；

11.甲方对乙方进行职业技能培训的相关材料；

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