民办学校聘用合同书7篇

民办学校聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________民办学校乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校管理的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议。一、岗位职责及待遇甲方聘请乙方担任________教师一职，负责教育教学工作。在此职位上，乙方应当履行以下职责：认真备课、上课，关注学生的全面发展，提高教育教学质量等。甲方对乙方的薪资待遇为基本工资加绩效奖金，具体数额根据乙方的工作表现及学校的效益进行调整。二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，若双方继续合作，可续签合同。三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据学校实际情况安排。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成规定的工作任务。四、保险和福利甲方负责为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），费用由双方按规定承担。乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪休假。五、保密条款乙方在受聘期间，应保守甲方的商业机密和教学秘密，不得泄露学生个人信息和教学质量评估结果等敏感信息。合同终止或解除后，乙方继续履行保密义务。六、合同的变更和解除本合同的变更和解除必须经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得擅自变更或解除合同。合同解除后，乙方应办理离职手续，甲方应支付应付的薪资和福利。七、违约责任若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体责任按照法律规定及本合同的相关约定执行。八、其他事项1.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成时，可提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：__________民办学校地址：__________________________法定代表人：______________________联系方式：_______________________乙方（受聘人）：__________________性别：____________________________民族：____________________________学历：____________________________联系方式：_______________________住址：____________________________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经共同协商签订本合同，以明确双方的责任、权利和义务。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。一、聘用岗位及职务乙方被甲方聘用从事________________岗位工作，担任_____________职务。乙方应履行该岗位工作的相应职责，完成甲方规定的各项工作任务。二、聘用期限本合同自签订之日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即终止。若因工作需要且乙方自愿继续聘用，经双方协商一致可续签合同。三、岗位职责及工作时间安排乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。具体岗位职责和工作时间安排由甲方根据实际情况安排和调动。乙方应严格遵守学校纪律及相关规定。甲方根据国家法律和公司制度实行弹性工作时间制度，但须确保乙方每周至少休息一天。具体安排按照甲方的规章制度执行。四、薪酬待遇及福利乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位和表现确定。甲方按照国家法律法规及公司制度为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日休假、婚假、产假等。除此之外，乙方还有机会参加培训学习、职称评定等职业发展方面的活动。详细待遇标准按甲方公司政策执行。五、保密义务及违约责任乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方许可，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及敏感信息。乙方违反保密义务导致甲方损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。除保密义务外，乙方还应遵守甲方的其他相关规定和制度，如违反规定，应承担相应的违约责任。六、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。若因乙方严重违反甲方规定或工作表现不佳等原因被甲方解除聘用合同，甲方有权单方面解除合同并不给予任何补偿。合同到期终止时，乙方应办理离职手续并归还甲方财物。合同解除或终止的具体程序和办法按甲方的相关规定执行。如涉及经济赔偿等相关事宜，按法律规定和公司政策处理。若合同解除与终止涉及其他特殊情况，双方可另行协商处理。七、争议解决及其他事项篇3甲方（聘用单位）：______________________民办学校乙方（受聘人）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任_____________________（教学/管理/其他）岗位工作。职务为_____________________。二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。三、工作内容与职责1.乙方应在约定的岗位及职责范围内履行工作职责，完成工作任务。2.乙方应按照甲方的要求参加相关培训，提高专业技能。3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。四、工作时间与待遇1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体标准按照甲方薪酬制度执行。3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.其他福利：_____________。（具体福利政策可根据实际情况添加）五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、渎职或违法乱纪的；（4）对甲方利益造成重大损害的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）不按合同约定支付工资的；（2）侵害乙方合法权益的。4.本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。六、违约责任及赔偿甲乙双方因违反本合同而产生违约责任，应按照相关法律规定承担相应责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。七、争议解决方式因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项_______________________________________________________________________。（其他约定事项可根据实际情况添加）九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇4甲方（聘用单位）：____________________民办学校地址：______________________________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方（受聘人）：__________________教师住址：______________________________________联系方式：______________________身份证号码：_____________________紧急联系人及联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供教育教学服务工作，经友好协商，达成如下协议。一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方为甲方的以下岗位的教师，并承担下列职责（可另附岗位说明书）：____________。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。其中试用期为前____个月。三、薪酬与福利乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金构成。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方将按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。四、工作时间与地点乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采用标准工时制或弹性工时制。工作地点为甲方的学校所在地。如有特殊情况需调整工作时间或地点的，双方应协商一致并书面变更。五、知识产权与保密义务乙方在受聘期间创作的与教育教学相关的知识产权归甲方所有。乙方需承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及与学生相关的个人隐私信息。六、培训与提升甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参加甲方的培训活动。七、绩效考核与奖惩制度乙方应按照甲方的要求完成教育教学任务，接受甲方的绩效考核。对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励；对于表现不佳的员工，甲方将根据情况进行批评教育或处罚。具体绩效考核与奖惩制度按照甲方相关规定执行。八、合同解除与终止本合同可因以下原因而解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方试用期内不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；以及其他符合法律法规规定的情形。合同解除或终止时，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。九、违约责任及赔偿标准如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体违约情形及赔偿标准如下（可另附违约条款清单）：____________。十、其他约定事项（具体可协商约定）1.甲乙双方约定的其他未尽事宜可另行签订协议作为本合同的附件。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。3.若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁或诉讼解决争议。4.本合同内容不得涂改，涂改部分无效且视为乙方未签字确认。双方确认以上条款后签字盖章：甲方（盖章）：_________________________日期：_______乙方（签字）：_________________________日期：_______（以下空白留作甲乙双方手写签字及盖章处）注意：以上内容为样板文本，实际合同应依据相关法律法规和具体情况进行填写和调整。请在签订正式合同前务必详细审查每一条款并充分了解双方权益及责任，并由法律顾问协助审核确认无误后签字盖章。篇5甲方（聘用单位）：__________________民办学校地址：_____________________________________法定代表人：_____________________（以下简称甲方）联系电话：_______________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：_________________________家庭住址：_________________________________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本原则与要求甲方应遵循按劳分配原则，依据国家法律法规及相关政策规定，建立科学有效的管理及考核机制，依法保障乙方合法权益。乙方须遵守甲方的规章制度和职业操守，遵循社会公德与师德规范，致力于教育事业。双方应以诚实、信任、公正、公平为原则共同合作发展教育事业。二、聘用时间与地点本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。工作地点位于甲方学校所属校园内。乙方应聘岗位为_____________教师。三、岗位职责及工资待遇要求甲方依据岗位设置及相关工作职责，明确乙方工作职责及岗位职责要求。乙方须按照甲方的工作安排和要求履行岗位职责，完成工作任务。甲方按照相关法律法规及行业标准支付乙方工资报酬，并确保福利待遇符合国家规定标准。甲方在乙方岗位发生变化时调整工资标准，确保公平公正。甲方需依法缴纳相关社会保险费用。具体工资标准及相关福利待遇根据甲方规定执行。四、聘用合同的变更、解除与终止（一）合同变更需经双方协商一致，以书面形式进行变更。任何一方的单方面变更行为均属违约行为。双方因特殊原因需要变更合同内容的，应提前一个月书面通知对方并协商达成一致意见后办理合同变更手续。若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方因自身原因造成甲方重大损失的等情形时解除聘用合同的情况及处理办法依法律规定处理。另外若甲乙双方不能履行合同约定的职责和义务，需提前告知对方协商解决，直至解除本合同。在解除合同的过程中应尽量考虑对方的利益损失并做好协商补偿工作。任何一方违约须支付相应的违约金并赔偿对方损失。合同解除后双方应办理相关手续并交接工作。合同终止后乙方应按时离开工作岗位并归还甲方的相关物品和设备等。在甲乙双方对处理意见达成一致的情况下也可依法调解或者通过法律途径解决争议。本合同的变更解除终止须严格按照法律程序和合同约定执行以确保双方的合法权益不受侵犯。篇6甲方（聘用单位）：____________________民办学校地址：______________________________________法定代表人：__________________联系电话：____________乙方（受聘人）：_____________________性别：_____居民身份证号码：___________________________________家庭住址：_______________________________________联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，结合民办教育的特点，经甲、乙双方协商一致，特订立本聘用合同书。本合同书中所涉及的条款均依照上述相关法律法规制定，旨在明确双方的权利义务关系，确保双方合法权益。本合同自签订之日起生效，具有法律效力。一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方到本校担任教师岗位工作。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月。试用期满后根据教学能力及教学效果决定是否正式聘用。二、岗位职责与要求乙方在受聘期间必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的教育教学管理，保质保量完成教育教学任务。具体岗位职责和要求如下：（一）岗位职责：负责教育教学工作，完成教学任务；对学生进行思想政治教育和道德教育；关心爱护学生，制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为；批评和抵制有害于学生健康成长的现象等。（二）教学要求：根据教学大纲和教学计划制定个人授课计划；按授课计划备课，备课要有教案，教案要有教学目标和课程安排等教学要素齐全；教师应严格按课表上课，遵守课堂常规，组织好课堂教学；根据学科和班级特点布置适量的课外作业，及时收发批改作业等。三、劳动纪律与待遇（一）甲方根据国家的法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度并对乙方实施管理。乙方必须服从甲方制定的规章制度及遵守甲方的劳动纪律。如乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定给予处罚直至解除本合同。（二）甲方按照国家和地方的相关规定为乙方支付工资报酬及其他福利待遇。工资报酬以货币形式支付，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方工资报酬按月发放。在合同期内甲方将