策划部短期劳动合同7篇

策划部短期劳动合同7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方策划部从事短期劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______个月。二、工作内容及地点1.乙方在甲方策划部从事的工作内容为：______________________。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。三、工作时间、休假及薪资待遇1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，遵守甲方的考勤制度。2.休假：乙方有权享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假制度。3.薪资：基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金或提成。四、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。五、双方职责与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、管理和指导。2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。3.甲乙双方应共同遵守本合同，任何一方违反本合同均应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.本合同期满或双方协商一致解除本合同，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）签订日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事策划部工作事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期本合同为短期劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为__个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任策划部岗位工作。工作内容包括但不限于市场调研、营销策划、品牌推广等。工作地点在甲方公司所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方实行国家法定工时制度，即每周工作五天，每天工作八小时。甲方有权根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间。乙方享受国家法定假期和带薪休假。具体事宜按照甲方制定的相关制度执行。四、工资待遇及支付乙方的工资标准为每月人民币________元整（税前），具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。乙方达到相关要求后，甲方应按照约定向乙方支付相应的奖金和福利。具体事宜按照甲方的薪酬制度和绩效考核制度执行。五、社会保险及福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，乙方应配合办理相关手续。乙方享有与甲方正式员工同等的社会福利权利和各项待遇。其他福利待遇按照甲方相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限公司法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________现居住地：____________________邮编：______________篇4甲方（公司）：___________________地址：_____________________________乙方（员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本短期劳动合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。经双方同意，可另行签订书面协议续签合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任策划部岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行国家劳动法规定的工作时间制度。如因工作需要加班，需按照国家法律法规支付加班工资。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的工资标准为____元/月。甲方按照乙方的实际工作量结算工资。如因工作需要调整工资水平，应提前通知乙方。2.甲方应按月支付乙方的工资报酬，支付日期为每月的最后一个工作日。乙方需在领取工资时签字确认。五、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应承担部分由甲方代扣代缴。2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇。甲方根据企业实际情况给予乙方其他福利。具体待遇根据甲方的相关制度和规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方提供良好的工作环境和安全保障。对于因工作需要暴露于有害环境的员工，甲方应按照国家法律法规为员工提供必要的健康检查和防护措施。七、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德规范，服从管理，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。2.乙方对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密损害甲方的利益。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。八、违约责任及赔偿损失条款篇5甲方（公司）：___________________地址：_____________________________乙方（员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本短期劳动合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方策划部从事的工作内容为：___________________。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或者与策划部相关的其他地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。超出部分按照国家有关规定支付加班工资。2.甲方应当按照国家和地方的有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休息休假。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的月薪为人民币______元整，试用期工资按照相关约定执行。2.甲方应当按照国家有关规定为乙方支付社会保险费用及住房公积金等福利待遇。3.甲方将根据员工的工作表现和业绩，定期或不定期给予奖金或其他形式的激励。五、劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。对于因工作需要产生的必要费用，甲方应予以承担。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用。如因此造成甲方损失，乙方应承担法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充相关内容。如发生变更或补充内容，应当签订书面协议，作为本合同的附件。2.合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如因乙方违反公司规定或法律规定而解除合同，甲方有权追究乙方的法律责任。3.本合同的解除和终止应当按照国家和地方的有关规定执行。八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿损失。九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要补充的内容）十、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：___________________（盖章）法定代表人：___________________（签字）乙方（员工）：___________________（签字）签订日期：____年__月__日",“策划部短期劳动合同”的合同协议内容如上所述。请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律顾问进行审核修改以确保其合法性及适用性。篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以资双方共同遵守。一、合同期限篇7甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司地址：____________________法定代表人：____________________电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________居民身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事策划