新北京劳务派遣合同书8篇

新北京劳务派遣合同书8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（劳务人员）：____________________性别：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方具备劳务派遣的合法资质，根据乙方的需求，向乙方派遣符合其要求的劳务人员，丙方愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务，经甲、乙双方平等协商，就派遣事宜达成如下协议：一、定义与解释本合同中的劳务派遣，是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合其岗位要求的劳务人员，乙方按照约定支付劳务费用的一种用工形式。本合同中涉及的术语应作如下解释：____________（根据实际情况进行解释）。二、合同目的与原则本合同旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保各方权益得到充分保障。合同遵循平等自愿、协商一致的原则，确保公平、公正、合法。三、派遣期限与岗位1.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.派遣岗位：具体岗位为_____________________________。3.岗位职责及要求：详见附件《岗位职责说明书》。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准：根据岗位性质、工作内容及市场行情等因素确定。2.支付方式：按月支付，具体支付时间和方式由甲、乙双方协商确定。3.税费处理：按照国家有关法律法规执行。五、甲方的权利和义务1.根据乙方需求派遣符合要求的劳务人员。2.负责办理劳务人员的招聘、入职手续。3.负责组织劳务人员的岗前培训。4.负责监督劳务人员的工作表现。5.享有收取劳务派遣服务费用的权利。6.承担因甲方原因导致违约的相应责任。六、乙方的权利和义务1.提供工作岗位及职责要求。2.按时支付劳务费用。3.负责劳务人员的日常管理及工作安排。4.提供必要的劳动条件和劳动保护。5.享有要求甲方按照约定派遣劳务人员的权利。6.承担因乙方原因导致违约的相应责任。七、丙方的权利和义务1.按照甲、乙双方的要求提供真实有效的个人信息。2.按照岗位职责和要求完成工作任务。3.遵守甲、乙双方的工作纪律和规章制度。4.享有合法的劳动权益和劳动报酬。5.承担因个人原因违反工作纪律或职责导致的相应责任。八、违约责任及处理办法1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形及处理办法详见本合同相关条款。2.发生争议时，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。九、其他事项约定篇2甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人数甲方按照乙方要求，派遣XXX人至乙方从事XXX岗位的工作。具体派遣人员名单及岗位安排由甲乙双方协商确定。二、派遣期限本次派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。派遣期满，若乙方需要继续派遣人员，应与甲方协商续签派遣协议。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方支付。具体劳动报酬标准根据乙方公司内部的薪酬体系确定，但不得低于北京市最低工资标准。2.乙方应在每月XX日前以银行转账方式支付甲方派遣人员的劳动报酬，并确保支付至甲方指定的银行账户。四、社会保险及福利待遇1.甲方派遣人员应按照国家及北京市的相关规定参加社会保险，并缴纳社会保险费。乙方应协助甲方办理相关手续。2.乙方应提供与甲方派遣人员相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。具体福利待遇应根据乙方公司内部的规章制度确定。五、劳动纪律及规章制度1.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，乙方有权依据其规章制度进行处理。2.乙方应将公司的劳动纪律和规章制度告知甲方派遣人员，并确保其了解并遵守相关规定。六、合同变更与解除1.甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。变更或解除合同的决定应自双方协商达成一致之日起生效。2.在合同解除或终止的情况下，乙方应按照国家及北京市的相关规定给予甲方派遣人员相应的经济补偿。七、争议解决1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.如果调解不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因工作原因发生意外伤害或职业病等情形，乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日篇3甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：北京市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（用工单位）：XXX科技有限公司地址：北京市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方根据需要安排甲方派遣的劳动者从事XXX岗位工作。2.乙方可以因生产经营需要调整劳动者的工作岗位，但应与劳动者协商。3.乙方确保甲方派遣的劳动者在工作场所的安全和健康。三、工作时间和休息休假1.乙方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。2.乙方保证甲方派遣的劳动者每周至少休息XX天。3.乙方按照国家有关规定为甲方派遣的劳动者提供带薪年休假、病假等休假待遇。四、劳动报酬和保险福利1.乙方每月XX日以货币形式支付甲方派遣的劳动者工资，月最低工资为XX元。2.乙方为甲方派遣的劳动者提供必要的劳动保护用品和工作环境。3.乙方按照国家有关规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费。4.乙方为甲方派遣的劳动者提供住房公积金和其他福利待遇。五、双方权利义务1.甲方应按时向乙方提供合格的劳动力，并承担相关费用。2.甲方应协助乙方进行劳动管理和安全生产教育。3.乙方应按时支付劳动报酬和提供必要的劳动条件。4.乙方应保护甲方派遣的劳动者的合法权益，避免性别歧视和滥用劳动力。5.双方应共同遵守国家法律法规和北京市劳动合同条例的规定。6.双方应相互协作，共同解决劳动过程中出现的问题。7.双方应严格保密，不得泄露对方的商业机密和劳动者个人信息。8.双方应积极配合，共同处理劳动争议和违法行为的投诉和举报。9.双方应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的胁迫或暴力手段。10.双方应共同遵守其他相关法律法规和规定，确保劳动关系的稳定和发展。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方或乙方违反本合同约定，构成犯罪的，应依法承担相应的刑事责任。4.甲方或乙方违反本合同约定，被有关行政机关处罚的，应承担相应的行政责任。5.甲方或乙方违反本合同约定，导致劳动关系解除或终止的，应承担相应的法律责任。6.甲方或乙方违反本合同约定，给其他方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.甲方或乙方违反本合同约定，涉及欺诈、胁迫等行为的，应承担相应的法律责任。8.甲方或乙方违反本合同约定，被有关司法机关追究刑事责任的，应承担相应的刑事责任。9.甲方或乙方违反本合同约定，导致劳动关系恶化或无法继续履行的，应承担相应的法律责任。10.甲方或乙方违反本合同约定，涉及其他违法行为的，应承担相应的法律责任。七、争议解决方式及管辖法院（仲裁机构）1.因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体管辖法院（仲裁机构）根据案件实际情况确定。在协商、调解、仲裁和诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据材料。如一方不履行生效法律文书所确定的义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。同时，双方应保持冷静和克制态度，避免激化矛盾并扩大损失。篇4甲方（派遣单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方（用工单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系方式：______________________丙方（劳务派遣人员）：______________________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期限自____年____月____日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点甲方根据乙方的要求派遣丙方至乙方指定的地点从事________岗位工作。丙方应按时完成乙方规定的工作任务。三、工作时间和休息休假丙方在乙方工作期间，执行乙方的工时制度。乙方保障丙方享有同等条件下的法定休息休假权利。具体安排由甲乙双方按照国家法律法规及乙方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬及支付方式1.甲方按照乙方提供的工资标准支付丙方工资，具体标准不低于当地最低工资标准。工资标准、支付方式等由甲乙双方协商确定。2.乙方负责每月将丙方的工资数额提供给甲方，甲方按照乙方提供的数额及时足额支付丙方工资。3.甲乙双方不得克扣丙方的工资，不得收取任何形式的费用。五、社会保险及福利待遇篇5甲方（派遣单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方（用工单位）：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系方式：______________________丙方（劳务派遣人员）：______________________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣企业，根据乙方的需求，派遣符合条件的劳务人员为乙方提供劳务服务，丙方愿意按照甲、乙双方的要求提供劳务服务，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下协议条款：一、合同期限及工作内容1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳务地点：乙方所在地或双方约定的其他地点。3.劳务内容：丙方应按照乙方的要求从事_____岗位工作。4.工作时间、休息休假等按照乙方规定执行。二、劳动报酬及支付方式1.甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体金额按照乙方的工作量和工作表现确定。2.工资支付时间：每月___日。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。3.乙方应按照国家规定向丙方支付加班工资、津贴、补贴等福利待遇。三、甲方的权利和义务1.甲方有权监督丙方在乙方的工作情况，确保丙方按照合同约定提供劳务服务。2.甲方应按时足额向丙方支付劳动报酬。3.甲方应负责丙方的社会保险缴纳等工作。4.甲方应对丙方进行必要的岗前培训及安全教育。四、乙方的权利和义务1.乙方有权要求丙方按照约定提供合格的劳务服务。2.乙方应当向甲方支付劳务派遣费用，具体标准双方另行约定。篇6甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同书。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣岗位及人数甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX岗位工作。具体派遣人员名单及岗位详见附件。三、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接支付。2.乙方应按照甲方提供的劳务人员工资清单，于每月XX日前将劳务人员的工资通过银行转账方式支付至甲方指定账户。甲方在收到乙方支付的款项后，应及时将劳务人员的工资发放到个人银行账户。3.劳务人员的工资标准根据乙方的工作要求及市场情况确定，具体工资标准详见附件。四、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家及地方规定为派遣的劳务人员缴纳社会保险费。乙方应负担的社保费用，由甲方在劳务人员的工资中代扣代缴。2.劳务人员在乙方工作期间，如发生工伤、生育、失业等情形，乙方应按照相关法律规定承担相应的保险责任。3.乙方应遵守国家及地方规定，为劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇。五、工作条件及要求1.乙方应为劳务人员提供符合国家规定的安全卫生工作环境。2.乙方应在劳务人员上岗前进行必要的培训，确保其具备从事该岗位工作的技能和经验。3.乙方应确保劳务人员在工作期间得到充分的休息和合理的劳动报酬。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：未按时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、未提供必要的工作条件等。2.甲方或乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议的其他条款。八、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，依照相关法律法规处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.附件：派遣人员名单及岗位、工资标准等。甲方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX年XX月XX日篇7甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务合同。二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体岗位分配由乙方根据工作需要确定。派遣人员的招聘、录用、管理、教育、派出和召回等事宜由甲方负责。派遣人员应符合以下条件：身体健康、无重大疾病、无犯罪记录等。乙方需对甲方派遣人员的资格条件进行审核确认。三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳务人员将在乙方指定的岗位上进行工作，具体工作内容及岗位职责由乙方确定并告知甲方派遣人员。乙方应明确告知甲方派遣人员的岗位职责和工作内容，确保其符合国家的法律法规和政策要求。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。四、工作时间和休息休假甲方派遣的劳务人员应按照乙方的规定进行工作时间的安排，遵守乙方的考勤制度和休息休假制度。乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，确保派遣人员的休息休假权益得到保障。如遇特殊情况需调整工作时间安排，双方应协商解决。五、劳动报酬和福利待遇甲方派遣的劳务人员的工资报酬和社会保险待遇等由甲方负责发放和管理。乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，并确保甲方派遣人员的工资报酬不低于当地的最低工资标准。福利待遇按照国家和地方的规定执行。双方应明确约定支付方式和时间等事项。如遇调整劳动报酬和福利待遇的情况，双方应协商解决。六、社会保险和福利待遇管理甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，并办理社会保险相关手续。乙方应承担相关的社会保险费用并协助甲方办理相关手续。双方应确保派遣人员在社会保险方面的权益得到保障。福利待遇管理按照双方约定执行。七、保密义务和知识产权保护篇8甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣公司地址：北京市XX区XX路XX号联系电话：010-XXXX-XXXX乙方（用工单位）：XXX公司地址：北京市XX区XX路XX号联系电话：010-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣合同书。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣XXX名劳务人员到乙方从事XXX岗位工作。具体派遣人员名单及岗位如下：1.姓名：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：XX，联系方式：XXXXXXXXXXX。2.姓名：XXX，性别：女，年龄：XX岁，学历：XX，联系方式：XXXXXXXXXXX。三、劳动报酬及福利待遇1.劳务人员的工资水平由甲乙双方协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。具体工资水平根据市场情况和劳务人员的技能水平确定。2.劳务人员的福利待遇包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金等，由乙方负责缴纳。甲方负责督促乙方按时足额缴纳社会保险费用。3.劳务人员的加班加点工资、节假日工资等福利待遇，按照相关法律法规的规定执行。四、工作时间及休息休假1.劳务人员的工作时间、休息休假制度由甲乙双方协商确定，并应符合