人才共享合同-模板

人才共享合同-模板甲方（人才提供方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________统一社会信用代码：__________________乙方（人才使用方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________统一社会信用代码：__________________鉴于甲方拥有丰富人才资源，乙方有特定人才需求，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等、自愿、充分协商，就甲方将人才资源提供给乙方使用事宜，达成如下合同：一、合作范围与内容共享人才岗位及职责：甲方为乙方提供[具体岗位名称，如软件工程师、市场营销专员等]人才共享服务。共享人才在乙方工作期间，岗位职责为[详细列举工作职责，如负责软件代码编写与调试、制定并执行市场推广方案等]，工作内容以乙方安排为准，但不得超出人才专业能力与合同约定范围。人才资质保证：甲方保证提供的共享人才具备相应学历、专业技能证书及工作经验，能够胜任合同约定岗位工作。人才简历及资质证明作为合同附件，供乙方审核。二、合作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。合作期满前[X]个月，双方如无异议，则自动延续[X]年；若一方有终止意向，需提前[X]个月书面通知对方。三、人才费用及支付（一）费用标准乙方按照每人每月人民币[X]元的标准，向甲方支付人才共享费用。此费用包含人才薪酬、福利（如社保、公积金等，若甲方已为人才缴纳相关福利，费用包含在其中；若需乙方缴纳，另行约定缴纳方式与承担比例）以及甲方因提供人才服务产生的管理费用等。若共享人才在乙方工作期间，因业务需求产生加班、出差等额外费用，按照乙方公司内部相应标准，由乙方直接支付给人才或与甲方协商结算方式。（二）支付方式乙方在每月[具体支付日期]前，向甲方支付上月人才共享费用。甲方收款账户信息如下：开户银行：__________________银行账号：__________________账户名称：__________________四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利：按照合同约定收取人才共享费用；对乙方使用共享人才情况进行监督，如乙方安排工作超出合同约定范围或存在不合理使用情况，有权提出异议并要求乙方改正。义务：按照合同约定时间、岗位要求，为乙方提供合格共享人才，确保人才按时到岗；负责共享人才劳动关系管理，包括但不限于薪酬发放、社保缴纳（若由甲方负责）等事务，确保人才权益不受影响；对共享人才进行必要岗前培训，使其了解乙方公司基本情况、业务流程及岗位要求；配合乙方对共享人才工作表现进行考核评价，根据乙方反馈，协助做好人才管理与改进工作。（二）乙方权利与义务权利：要求甲方按照合同约定提供符合岗位需求的人才；根据自身业务需要，合理安排共享人才工作任务、工作时间及工作地点（需符合法律法规及人才身体状况等合理条件）；对共享人才工作表现进行考核评价，有权要求甲方更换不能胜任工作的人才。义务：按照合同约定及时支付人才共享费用；为共享人才提供必要工作条件，包括办公场地、设备、工具及相关资料等，保障人才顺利开展工作；遵守国家劳动法律法规，不得对共享人才进行歧视、虐待或安排超出其身体承受能力的工作任务；在共享人才工作期间，对人才个人信息严格保密，仅用于与工作相关事务，不得泄露给第三方。五、保密与知识产权保密条款：双方对在人才共享合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。保密期限自合同签订之日起至合同终止后[X]年。若一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。知识产权：共享人才在乙方工作期间，因执行乙方工作任务所产生的知识产权归乙方所有，但甲方有权在不侵犯乙方权益前提下，将相关成果作为案例用于自身业务宣传等合理用途。若涉及知识产权纠纷，双方应共同配合解决，因甲方人才原因导致乙方受损的，甲方应承担赔偿责任。六、合同变更与解除（一）合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容，如调整共享人才岗位、职责、费用标准等。变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。因法律法规政策调整、市场环境重大变化等客观因素，导致合同部分条款无法履行或继续履行显失公平的，双方应协商变更合同；协商不成的，按照合同解除相关条款处理。（二）合同解除甲方解除：乙方未按照合同约定支付人才共享费用，经甲方书面催告后[X]日内仍未支付的，甲方有权解除合同，乙方应支付已提供人才服务期间的费用及违约金人民币[X]元；乙方存在严重违反劳动法律法规行为，对共享人才权益造成重大损害，经甲方提出后未在合理期限内改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给人才及甲方造成的损失。乙方解除：甲方未按照合同约定时间、要求提供共享人才，经乙方书面催告后[X]日内仍未提供合格人才的，乙方有权解除合同，甲方应退还乙方已支付但人才未实际服务期间的费用，并按照合同总费用的[X]%支付违约金；共享人才在工作期间严重违反乙方公司规章制度、不能胜任工作且经培训或调整岗位后仍不能胜任的，乙方有权要求甲方更换人才，若甲方在[X]日内未完成更换，乙方有权解除合同，甲方应承担相应违约责任。因不可抗力等不可预见、不可避免原因导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任，但应互相配合做好善后工作，如费用结算、人才交接等。七、违约责任除合同另有约定外，若一方违反合同约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费等）。若双方均存在违约行为，应根据各自过错程度，承担相应违约责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订地为：__________________九、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同各条款之间效力相互独立，若某一条款被确认为无效或不具备执行力，不影响其他条款效力及执行。本合同一式两份，甲乙双方