医院人事合同范例

医院人事合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：

甲方（以下简称“医院”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立、有效存续的医疗机构，具备独立法人资格，拥有合法的医疗服务资质。

2.乙方具备从事医疗服务工作的资格和能力，愿意在甲方医院从事医疗服务工作。

3.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方医院从事医疗服务工作，具体岗位为：__________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，为患者提供优质的医疗服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，向乙方支付工资，工资标准为：__________________。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家及地方的职业健康规定，做好个人防护。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反合同约定的其他情形。

2.甲方在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方的有关规定支付工资的；

（2）甲方未按照国家及地方的有关规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反合同约定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方的有关规定支付乙方经济补偿金。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

2.合同解除或终止后，乙方仍应履行保密义务。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

本合同（以下简称“合同”）由以下三方签订：

甲方（以下简称“医院”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立、有效存续的医疗机构，具备独立法人资格，拥有合法的医疗服务资质。

2.乙方具备从事医疗服务工作的资格和能力，愿意在甲方医院从事医疗服务工作。

3.丙方具备劳务派遣资质，愿意将乙方派遣至甲方医院工作。

4.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，丙方同意派遣乙方至甲方医院工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方医院从事医疗服务工作，具体岗位为：__________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，为患者提供优质的医疗服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，向乙方支付工资，工资标准为：__________________。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的职业培训。

3.丙方应保障乙方的合法权益，对乙方的劳动争议承担相应责任。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行岗位职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和医院需要，对乙方进行岗位调整。

3.甲方应保障乙方的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资和社会保险。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的管理规定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗。

3.乙方应爱护医院财产，不得损坏或擅自处置。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行对乙方的责任，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.甲方违反合同约定，未能履行对乙方的义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

九、合同解除与终止

1.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方的有关规定支付乙方经济补偿金。

2.丙方解除与乙方的劳务派遣关系，应提前通知甲方，并承担相应的责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方专业技术资格证书复印件；

5.丙方劳务派遣许可证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣公司，能够为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本和管理难度。

2.丙方对乙方进行职业培训和管理，有助于提高乙方的工作能力和素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为医疗机构，对医疗服务质量有严格的要求，通过主导合同，能够确保乙方的工作质量和医院的整体利益。

2.甲方通过合同条款，明确自身的权益和义务，保障医院在合同履行过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

本合同（以下简称“合同”）由以下三方签订：

甲方（以下简称“企业”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方为依法成立、有效存续的企业，具备独立法人资格，拥有合法的经营范围。

2.乙方具备从事相关工作的资格和能力，愿意在甲方企业工作。

3.丙方具备劳务派遣资质，愿意将乙方派遣至甲方企业工作。

4.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，丙方同意派遣乙方至甲方企业工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方企业从事__________工作，具体岗位为：__________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，向乙方支付工资，工资标准为：__________________。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

2.丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的职业培训。

3.丙方应保障乙方的合法权益，对乙方的劳动争议承担相应责任。

六、甲方的责任与义务

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资和社会保险。

3.甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得无故安排加班。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和社会保险。

3.乙方有权拒绝无安全保障的劳动任务。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

5.乙方应爱护甲方财产，不得损坏或擅自处置。

六、违约责任

1.甲方违反合同约定，未能履行对乙方的义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.丙方违反合同约定，未能履行对乙方的责任，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方的有关规定支付乙方经济补偿金。

2.丙方解除与乙方的劳务派遣关系，应提前通知甲方，并承担相应的责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；