2025年企业安全生产事故应急预案范本

2025年企业安全生产事故应急预案范本一、应急预案目的为了规范和加强企业安全生产事故的应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障员工的生命安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法规及有关规定，制定本预案。二、应急预案适用范围本预案适用于企业内部可能发生的安全生产事故的应对工作。三、应急预案启动条件当企业发生以下安全生产事故时，应立即启动本应急预案：1.造成3人以上死亡（含失踪），或危及3人以上生命安全，或者10人以上重伤（中毒），或者直接经济损失1000万元以上的特别重大安全生产事故。2.造成10人以上死亡（含失踪），或危及10人以上生命安全，或者50人以上重伤（中毒），或者直接经济损失5000万元以上的重大安全生产事故。3.造成3人以上10人以下死亡（含失踪），或危及3人以上10人以下生命安全，或者10人以上50人以下重伤（中毒），或者直接经济损失1000万元以上5000万元以下的较大安全生产事故。4.造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（中毒），或者直接经济损失1000万元以下的一般安全生产事故。四、应急预案体系本应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。1.综合应急预案：是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。2.专项应急预案：是针对具体的事故类别（如火灾、爆炸、中毒等）、危险源和应急保障而制定的计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。3.现场处置方案：是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。五、应急工作原则1.以人为本，安全第一。把保障员工的生命安全和身体健康作为首要任务，最大限度地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。2.统一领导，分级负责。在企业安全生产委员会的统一领导下，各部门和各单位按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作。3.条块结合，属地为主。安全生产事故应急救援工作实行企业、地方人民政府双重领导体制，以地方人民政府为主，企业配合。事发地人民政府按照分级响应的原则，及时启动相应的应急预案，组织应急救援。4.依靠科学，依法规范。采用先进的救援装备和技术，提高应急救援能力。依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。5.预防为主，平战结合。贯彻落实"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，坚持事故应急与预防工作相结合。加强危险源管理，做好事故预防、预测、预警和预报工作。开展培训教育，组织应急演练，提高员工防范意识和应急处置能力。六、应急组织体系1.应急救援领导小组组长：企业主要负责人副组长：分管安全负责人、其他相关副职领导成员：各部门和各单位负责人2.应急救援工作小组（1）现场指挥组：负责指挥现场应急救援工作，协调各救援队伍的行动。（2）抢险救援组：负责实施现场抢险救援方案，抢救受伤人员和物资。（3）医疗救护组：负责组织医疗队伍，对受伤人员进行救治和转运。（4）环境监测组：负责对事故现场的环境进行监测，防止次生灾害的发生。（5）物资供应组：负责应急救援物资的供应和调配。（6）通信联络组：负责保障应急救援的通信联络畅通。（7）事故调查组：负责对事故原因进行调查和分析，提出处理意见和防范措施。（8）善后处理组：负责对事故伤亡人员的善后处理和安抚工作。七、应急响应程序1.事故报告（1）企业发生安全生产事故后，现场有关人员应立即报告本单位负责人。（2）单位负责人接到报告后，应立即启动本单位应急预案，同时报告当地人民政府和有关部门。（3）报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位名称、事故类别、人员伤亡情况、初步原因分析等。2.应急响应（1）接警：应急救援领导小组接到事故报告后，应立即核实有关情况，决定是否启动应急预案。（2）响应级别：根据事故的严重程度和影响范围，应急响应分为三级：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应和Ⅲ级响应。（3）指挥与协调：应急救援领导小组负责指挥和协调应急救援工作，各应急救援工作小组按照职责分工，开展应急救援行动。（4）应急处置：根据事故的类别和特点，采取相应的应急处置措施，如人员疏散、现场警戒、消防灭火、医疗救援等。（5）扩大应急：当事故难以控制或有扩大趋势时，应及时向当地人民政府请求支援，启动上一级应急预案。3.应急结束（1）当事故得到有效控制，人员伤亡和财产损失已降到最低限度，环境符合有关标准，社会影响已基本消除时，应急救援领导小组可决定结束应急响应。（2）应急结束后，应急救援领导小组应组织有关部门和单位对事故原因进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施和建议。八、后期处置1.善后处理：企业应及时组织开展事故善后处理工作，包括人员安置、赔偿、环境恢复等。2.事故调查：企业应配合有关部门对事故进行调查处理，查明事故原因和责任，提出处理意见和防范措施。3.总结评估：企业应对应急救援工作进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施和建议，不断提高应急救援能力和水平。九、保障措施1.通信与信息保障：建立健全应急救援通信网络，确保应急救援指挥和各应急救援工作小组之间的通信畅通。2.应急队伍保障：建立健全应急救援队伍体系，加强应急救援队伍的培训和演练，提高应急救援能力。3.应急物资保障：建立健全应急物资储备体系，确保应急救援所需的物资供应。4.经费保障：企业应安排必要的应急救援经费，保障应急救援工作的顺利开展。5.其他保障：为应急救援工作提供必要的交通运输、医疗卫生、治安、气象等其他保障。十、培训与演练1.培训：企业应加强对应急救援人员的培训，提高应急救援人员的业务素质和技能水平。2.演练：企业应定期组织应急救援演练，检验应急预案的科学性和可操作性，提高应急救援能力。十一、奖惩与责任追究1.对在安全生产事故应急救援工作中做出突出贡献的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。2.对在安全生产事故应急救援工作中玩忽职守、失职渎职、拒不履行应急救援职责或迟报、漏报、谎报事故信息的单位