农村用人合同范例

农村用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事农村劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据乙方的工作表现和业务需求，提前一个月书面通知乙方续签或终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事农村劳动工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周可休息____天，具体休息日由甲方安排。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资时，应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动条件和环境。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未依法支付工资的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未依法签订劳动合同的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要乙方在特定农村劳动工作中提供劳动力，为明确甲乙丙三方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据乙方的工作表现和业务需求，提前一个月书面通知丙方及乙方续签或终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事农村劳动工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周可休息____天，具体休息日由甲方安排。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、第三方责任与权利

1.丙方作为劳务派遣单位，负责招聘、培训、管理乙方，并按约定向乙方支付劳动报酬及社会保险费用。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有义务保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

七、甲方权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照约定完成农村劳动工作，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作表现进行评价。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作记录、考核结果等相关材料。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）因自身原因导致无法完成工作任务的。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，不得在其他单位从事与甲方相竞争的业务。

3.乙方在合同期内不得自行离职，如因特殊原因需离职，需提前一个月书面通知甲方。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，介入本合同的主要目的是为了规范劳动力市场，保障劳动者权益，同时降低甲方的人力成本和风险。通过劳务派遣，甲方可以更加灵活地调整人力资源配置，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，旨在通过本合同明确自身的权益和利益，确保农村劳动工作的顺利进行。甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，调整乙方的岗位和工作内容，以保证工作质量和效率。同时，甲方通过明确乙方的违约及限制条款，保障自身在合同履行过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方需要乙方在特定项目工作中提供专业技能服务，丙方作为劳务派遣单位，为乙方提供劳动派遣服务，为明确甲乙丙三方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方可根据乙方的工作表现和项目需求，提前一个月书面通知丙方及乙方续签或终止劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事项目工作中的专业技能服务，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周可休息____天，具体休息日由甲方安排。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：________________________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、丙方责任与权利

1.丙方作为劳务派遣单位，负责乙方的基本劳动合同签订、社会保险缴纳、工资发放等劳动保障事宜。

2.丙方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作纪律、考勤、绩效考核等。

3.丙方有义务为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

七、乙方权益与利益

1.乙方享有根据国家规定获得工资报酬、社会保险和福利的权利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

3.乙方有权参与项目决策，并提出合理化建议。

4.乙方有权在合同期满后获得相应的经济补偿。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方协助维护自身权益：

（1）未按照约定支付工资或社会保险费用的；

（2）未提供安全的工作环境和工作条件的；

（3）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

2.甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，如需调整，应提前与乙方协商一致。

3.甲方不得要求乙方从事与合同约定不符的工作，不得限制乙方的职业发展。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，旨在通过本合同保障自身的合法权益，确保在项目