医院医师返聘合同范本

医院医师返聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“医师”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方返聘至甲方医院工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、返聘岗位及期限

1.乙方同意返聘至甲方医院担任__________岗位，返聘期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在返聘期间应遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定。

二、工作内容与职责

1.乙方在返聘期间应按照甲方医院的工作安排，完成以下工作内容：

（1）参加医院组织的各类学术活动，提高自身业务水平；

（2）负责__________（具体工作内容）等工作；

（3）完成甲方医院交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方医院的要求，履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定；

（2）保守医院商业秘密，不得泄露；

（3）爱护医院财产，维护医院形象；

（4）与其他医护人员团结协作，共同为患者提供优质医疗服务。

三、薪酬待遇

1.乙方在返聘期间的薪酬待遇按甲方医院相关规定执行，具体金额为每月__________元。

2.甲方医院为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等法定保险费用。

四、合同解除与终止

1.乙方在返聘期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、医院规章制度及本合同约定；

（2）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方医院确认；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不能适应；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反医院规章制度，经教育不改；

（2）乙方泄露医院商业秘密，给医院造成重大损失；

（3）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方医院确认；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方医院规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“医师”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方返聘至甲方医院工作并由丙方提供相关支持服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、返聘岗位及期限

1.乙方同意返聘至甲方医院担任__________岗位，返聘期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在返聘期间应遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方在返聘期间应按照甲方医院的工作安排，完成以下工作内容：

（1）参加医院组织的各类学术活动，提高自身业务水平；

（2）负责__________（具体工作内容）等工作；

（3）完成甲方医院交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方医院的要求，履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定；

（2）保守医院商业秘密，不得泄露；

（3）爱护医院财产，维护医院形象；

（4）与其他医护人员团结协作，共同为患者提供优质医疗服务。

三、丙方职责及权利

1.丙方负责为乙方提供以下支持服务：

（1）提供乙方返聘期间所需的医疗设备、药品及其他物资；

（2）协助乙方完成相关培训及考核；

（3）为乙方提供必要的后勤保障。

2.丙方有权监督乙方的工作表现，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守合同约定，确保乙方履行职责。

四、薪酬待遇

1.乙方在返聘期间的薪酬待遇按甲方医院相关规定执行，具体金额为每月__________元。

2.甲方医院为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等法定保险费用。

3.丙方承担乙方返聘期间的其他费用，包括但不限于差旅费、培训费等。

五、合同解除与终止

1.乙方在返聘期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、医院规章制度及本合同约定；

（2）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方医院确认；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不能适应；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.丙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）丙方认为乙方无法满足合同约定的要求；

（2）丙方因经营需要调整支持服务；

（3）法律法规规定的其他情形。

3.甲方在以下情形下有权解除本合同：

（1）丙方违反合同约定，未能提供必要的支持服务；

（2）乙方严重违反医院规章制度，经教育不改；

（3）乙方泄露医院商业秘密，给医院造成重大损失；

（4）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方医院确认；

（5）法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方医院规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业支持服务，确保乙方在返聘期间能够充分发挥其专业能力，同时降低甲方在设备、培训等方面的投资成本。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确丙方的责任和义务，保障甲方的权益，确保医院医疗服务的质量和效率。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，保障甲方的利益，促进甲乙双方的合作关系稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“讲师”）与甲方（以下简称“培训机构”）及丙方（以下简称“第三方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方进行课程讲授并由丙方提供相关支持服务事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、讲授岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________课程的讲师，讲授期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在讲授期间应遵守国家法律法规、培训机构规章制度及本合同约定。

二、乙方讲授内容与职责

1.乙方在讲授期间应按照甲方的要求，完成以下讲授内容：

（1）按照课程大纲进行授课，确保教学质量；

（2）参与课程设计、修改和完善；

（3）完成甲方交办的其他教学相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）遵守国家法律法规、培训机构规章制度及本合同约定；

（2）尊重学生，维护良好的师生关系；

（3）保守培训机构商业秘密，不得泄露；

（4）与其他讲师、教学管理人员团结协作。

三、丙方职责及权利

1.丙方负责为乙方提供以下支持服务：

（1）提供乙方讲授期间所需的教材、教具及其他教学资源；

（2）协助乙方进行课程推广和市场拓展；

（3）为乙方提供必要的后勤保障。

2.丙方有权监督乙方的工作表现，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守合同约定，确保乙方履行职责。

四、薪酬待遇

1.乙方在讲授期间的薪酬待遇为每课时__________元，具体课时安排由甲方确定。

2.丙方承担乙方讲授期间的其他费用，包括但不限于差旅费、培训费等。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等法定保险费用。

五、合同解除与终止

1.乙方在讲授期间，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反培训机构规章制度，经教育不改；

（2）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方确认；

（3）乙方因个人原因提出解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.丙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）丙方认为乙方无法满足合同约定的要求；

（2）丙方因经营需要调整支持服务；

（3）法律法规规定的其他情形。

3.乙方在以下情形下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的支持服务；

（2）甲方严重违反合同约定，损害乙方权益；

（3）法律法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向培训机构所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）培训机构规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）丙方服务协议；

（4）