11劳动合同范例

11劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方（用人单位）从事____________________（业务范围），需要招聘乙方（劳动者）担任____________________（岗位名称）一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，乙方（劳动者）享有优先续签权，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方（劳动者）在甲方（用人单位）的岗位上，负责____________________（具体工作内容）。

2.乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方（劳动者）实行____________________（工作制度，如：标准工时制、综合工时制等）。

2.乙方（劳动者）每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

3.乙方（劳动者）依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方（劳动者）的工资标准为____________________元/月。

2.乙方（劳动者）的工资支付方式为____________________（如：月薪、周薪等）。

3.乙方（劳动者）的工资支付时间为____________________（如：每月几号）。

五、社会保险和福利

1.甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）缴纳____________________（社会保险种类）。

2.甲方（用人单位）按照国家规定为乙方（劳动者）提供____________________（福利待遇）。

六、劳动保护

1.甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方（用人单位）对乙方（劳动者）在工作中可能遇到的危险因素，采取必要的安全防护措施。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方（劳动者）有下列情形之一的，甲方（用人单位）可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方（劳动者）不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方（用人单位）规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方（用人单位）造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方（用人单位）有下列情形之一的，乙方（劳动者）可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方（用人单位）原因致使合同无法履行的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________（人民法院）提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方（劳动者）身份证复印件；

2.乙方（劳动者）学历、资格证书复印件；

3.甲方（用人单位）营业执照复印件。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体法定代表人：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于甲方（用人单位）从事____________________（业务范围），需要乙方（劳动者）担任____________________（岗位名称）一职，为确保甲方的权益和利益最大化，同时引入第三方主体以提供专业技术支持和服务保障，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、薪酬支付、社会保险及福利待遇等。

2.第三方主体提供专业技术支持和服务保障，协助甲方对乙方进行培训和考核。

3.乙方作为劳动者，在甲方和第三方主体的共同管理下履行工作职责。

二、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方主体同意续签，乙方享有优先续签权。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方岗位上负责____________________（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方和第三方主体的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体对乙方进行定期考核，评估乙方的工作表现。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，支付方式为____________________（如：月薪、周薪等）。

2.甲方按月支付乙方工资，第三方主体对乙方进行考核后，根据考核结果调整乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________（社会保险种类）。

2.甲方按照国家规定为乙方提供____________________（福利待遇）。

3.第三方主体对乙方社会保险和福利待遇的落实情况进行监督。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方进行工作调整，如需乙方调整工作内容，甲方应提前通知乙方。

3.甲方有权对乙方进行培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。

4.甲方应保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）在工作中泄露甲方商业秘密的；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前应提前一个月通知甲方，甲方有权对乙方进行离职交接。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得从事与甲方业务范围相同的职业。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体有权对乙方进行专业技术培训，提高乙方的工作能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，提出改进建议。

3.第三方主体有权对甲方提供的培训资源、技术支持和服务保障进行监督。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________（人民法院）提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方（劳动者）身份证复印件；

2.乙方（劳动者）学历、资格证书复印件；

3.甲方（用人单位）营业执照复印件；

4.第三方主体资质证明复印件。

第三方主体介入的意义和目的：

1.提供专业技术支持和服务保障，确保甲方业务的高效运作。

2.规范乙方工作行为，提高乙方的工作质量。

3.促进甲方与乙方、第三方主体之间的合作，实现互利共赢。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方权益和利益最大化，提高甲方在行业中的竞争力。

2.通过对乙方的工作安排、培训和考核，提升甲方整体业务水平。

3.加强甲方对乙方的人力资源管理，降低人力成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

第三方主体名称：____________________

第三方主体法定代表人：____________________

第三方主体地址：____________________

鉴于甲方（用人单位）需要乙方（劳动者）担任____________________（岗位名称）一职，为保障乙方的职业发展和个人权益，同时引入第三方主体提供专业培训和职业规划服务，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位和工作环境。

2.第三方主体提供专业培训和职业规划服务，协助乙方提升职业能力和规划职业生涯。

3.乙方作为劳动者，在甲方和第三方主体的共同指导下履行工作职责。

二、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方主体同意续签，乙方享有优先续签权。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方岗位上负责____________________（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体为乙方提供职业培训，包括但不限于专业技能提升、职业素养培养等。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，支付方式为____________________（如：月薪、周薪等）。

2.甲方按月支付乙方工资，并根据乙方工作表现和第三方主体的评估结果进行年度调薪。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳____________________（社会保险种类）。

2.甲方按照国家规定为乙方提供____________________（福利待遇）。

3.第三方主体对乙方社会保险和福利待遇的落实情况进行监督。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权接受第三方主体提供的专业培训和职业规划服务。

2.乙方有权根据个人职业发展规划，与甲方协商调整工作岗位或职责。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其合法权益。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和工作环境的；

（3）未保障乙方接受第三方主体培训权利的；

（4）违反劳动合同约定，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位或职责，未经乙方同意不得对其进行降职或减薪。

八、第三方主体责权利

1.第三方主体有权对乙方进行定期职业培训，提升其职业能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并提供职业规划建议。

3.第三方主体有权对甲方提供的培训资源和服务进行监督。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________（人民法院）提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方主体另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方（劳动者）身份证复印件；

2.乙方（劳动