二零二五年度教师聘用劳动合同书-高等教育教师国际化培养协议

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二零二五年度教师聘用劳动合同书——高等教育教师国际化培养协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.培养目标与要求乙方作为高等教育教师，应具备国际化视野，能够参与国际学术交流与合作，提升自身教学和科研水平。乙方应遵守国家教育法规，履行高等教育教师职责，积极参与教学、科研和社会服务。2.培养计划与实施甲方将根据乙方的发展需求和学校国际化战略，制定个性化的培养计划，包括参加国际学术会议、访问交流、海外进修等。乙方应按照培养计划，积极参加各项活动，提升自身国际化能力。二、权利与义务1.甲方权利与义务甲方负责提供乙方参与国际交流的机会和条件，支持乙方开展国际化教学和科研工作。甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的培训和指导。2.乙方权利与义务乙方应积极参与甲方组织的各项国际化培养活动，努力提升自身国际化能力。乙方应遵守国家教育法规和学校规章制度，履行高等教育教师职责。三、合同期限与终止1.合同期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止在合同期限内，如乙方因个人原因无法继续履行本协议，应提前______个月书面通知甲方，并承担相应的责任。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未能按照协议约定提供乙方参与国际交流的机会和条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方未能按照协议约定履行自身义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在国际化培养过程中的表现进行评估，如发现乙方不符合培养要求，有权终止培养协议。有权根据乙方在国际交流中的表现，推荐乙方参与更高层次的国际化项目。义务：为乙方提供必要的国际化培养资源和支持，包括资金、时间等。保障乙方的合法权益，为乙方在国际交流中提供必要的帮助和保护。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的国际化培养机会和资源。有权根据培养协议的要求，享受相应的待遇和权益。义务：遵守培养协议的各项规定，认真履行培养计划。积极参与国际学术交流，提升自身国际化水平和教学科研能力。六、评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方在国际化培养过程中的表现进行评估，评估方式包括但不限于教学成果、科研成果、国际交流成果等。2.考核标准考核标准以培养协议约定的目标、要求以及国家相关标准为准。七、待遇与保障1.待遇乙方在国际化培养期间，将享受甲方提供的相应待遇，包括但不限于工资、津贴、补贴等。2.保障甲方将为乙方提供必要的保障措施，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。八、解除与终止1.解除条件在培养协议期间，如乙方出现严重违反协议规定的行为，甲方有权解除培养协议。2.终止条件培养协议期满后，如双方无特殊约定，培养协议自动终止。如因不可抗力等原因导致培养协议无法继续履行，双方应协商解决，必要时可终止培养协议。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培养计划、个人资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日