劳务派遣合同范例

劳务派遣合同范例合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位及人数1.2派遣人数：______人。第二条派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月/年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2在派遣期限内，甲乙双方可根据实际情况提前终止或续签本合同。第三条劳动者的工资、福利及社会保险3.1乙方应按照国家和当地政府的规定，按时足额支付丙方工资，工资待遇不得低于当地最低工资标准，具体工资待遇为：________________。3.2乙方应按照国家和当地政府的规定，为丙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由乙方承担。3.3乙方应为丙方提供必要的劳动保护条件和福利待遇，保障丙方的合法权益。第四条劳动者的管理及考核4.1乙方应对丙方进行日常管理和考核，对丙方的工作进行监督和指导。4.2乙方有权根据丙方的工作表现和实际情况，对其进行奖惩、调整岗位等管理措施。4.3甲方有权对丙方的工作情况进行了解和监督，对丙方的不当行为进行纠正。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。5.2甲方违反本合同，未按时足额支付丙方工资或未办理社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：______年______月______日丙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保合同具有唯一性，便于管理和追溯。2.甲乙丙三方信息：准确填写各方名称、地址、联系电话和联系人，以便于联系和沟通。3.派遣岗位及人数：明确派遣的岗位和人数，避免后期发生纠纷。4.派遣期限：约定合同的有效期限，明确派遣的开始和结束时间。5.工资、福利及社会保险：按照国家法律法规规定，保障劳动者的合法权益。6.劳动者管理及考核：明确乙方对丙方的管理和考核权利，确保丙方履行职责。7.违约责任：约定违约责任和违约金，保障合同的履行。8.争议解决：约定争议解决方式，有利于合同履行过程中的问题解决。9.其他约定：对于合同未尽事宜，可另行协商补充，以完善合同内容。解决办法：1.协商：在合同履行过程中，甲乙双方应通过友好协商解决争议。2.补充协议：对于合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，达成补充协议。3.诉讼：如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位（甲方）：指与用工单位（乙方）签订劳务派遣合同，提供劳动者的单位。2.用工单位（乙方）：指接收派遣单位（甲方）提供的劳动者，使用其劳动力进行生产或工作的单位。3.被派遣劳动者（丙方）：指由派遣单位（甲方）派遣至用工单位（乙方）从事特定岗位工作的劳动者。4.违约责任：指合同当事人因违反合同约定，应承担的民事法律责任。5.违约金：指合同当事人因违约所应支付的赔偿金，用于弥补守约方因违约所遭受的损失。6.补充协议：指在原合同基础上，甲乙双方就未尽事宜达成的书面协议，具有同等法律效力。7.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方就合同争议所采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：跨国公司派遣员工至海外子公司工作。补充条款：考虑到跨国工作可能涉及的语言障碍和文化差异，双方应约定提供必要的语言培训和文化适应支持。例如：“甲方应协助乙方为丙方提供相应的语言培训和文化适应指导，以帮助丙方更好地适应海外工作环境。”2.应用场合：高技能岗位派遣，如IT技术人员或高级管理人员。补充条款：为了确保丙方的专业技能和工作质量，双方可约定进行定期的技能评估和培训。例如：“甲方和乙方应共同制定丙方的职业发展计划，定期对丙方的专业技能进行评估，并提供必要的培训机会。”3.应用场合：派遣员工涉及特殊行业，如医疗、教育等。补充条款：特殊行业可能需要额外的资格认证和专业知识，双方应明确相关要求。例如：“甲方应确保丙方具备从事______行业的所有必要资格和证书，乙方有权要求甲方提供相关证明。”4.应用场合：临时性项目派遣，如季节性工作或短期项目。补充条款：临时性工作可能需要灵活的派遣期限，双方应提前约定。例如：“考虑到项目性质，甲乙双方可协商根据项目进度调整派遣期限，并在合同中明确最长的派遣时间。”合同所需附件列表：1.丙方劳动者的身份证复印件。2.丙方劳动者的学历证明、职业资格证书等相关资质证