员工离职合同解除协议书模板

员工离职合同解除协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（员工）：_________________身份证号：_________________住址：_________________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方自愿离职事宜达成一致，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本解除协议书。第一条解除劳动合同1.1甲乙双方确认，自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：_______）即行解除。1.2甲方应自本协议生效之日起_______个工作日内，为乙方办理离职手续，并出具离职证明。第二条经济补偿2.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。2.2乙方同意甲方按照上述计算方式支付经济补偿，共计人民币_______元（大写：____________________元整）。2.3甲方应在本协议生效之日起_______个工作日内，将经济补偿支付给乙方。第三条社会保险及公积金3.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。3.2甲方应在本协议生效之日起_______个工作日内，将乙方的社会保险及住房公积金账户内的余额转移至乙方指定账户。第四条保密及竞业限制4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续履行双方签订的《保密协议》及《竞业限制协议》中的约定。4.2乙方承诺，在解除劳动合同后，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等。第五条其他事项5.1本协议解除劳动合同后，甲乙双方不再存在劳动关系，双方的权利义务终止。5.2本协议解除劳动合同后，甲方不再向乙方支付工资、奖金、福利等任何待遇。5.3本协议解除劳动合同后，乙方有权按照国家有关法律法规的规定，自主择业。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条法律效力7.1本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________代表（签名）：________________签订日期：________________见证人（签名）：________________签订日期：________________注意事项：1.确认劳动合同解除的合法性和合规性：甲乙双方需遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行劳动合同的解除。2.明确经济补偿的计算和支付方式：甲乙双方应按照法律规定的标准计算经济补偿，并约定明确的支付期限。3.处理社会保险及公积金的转移：甲方需为乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续，并确保在约定时间内完成。4.遵守保密及竞业限制协议：乙方在解除劳动合同后，仍需遵守与甲方签订的保密协议及竞业限制协议。5.确定争议解决方式：甲乙双方应明确约定争议解决的方式，包括友好协商和诉讼等。解决办法：1.法律咨询：在签订解除协议前，甲乙双方可以咨询专业法律人士，以确保协议内容的合法性。2.协商调解：如双方在协议履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。3.法律诉讼：如协商不成，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同解除：指在劳动合同期限内，由于甲乙双方协商一致或法定事由出现，导致劳动合同关系终止的法律行为。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定的标准向劳动者支付的补偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度。4.住房公积金：指国家为保障职工购房资金需求而建立的一种住房储金制度。5.保密协议：指劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位商业秘密的协议。6.竞业限制协议：指劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位存在竞争关系的单位就业或自己经营与用人单位相同的业务的协议。7.法律效力：指合同在法律上具有约束力，能够产生、变更或终止民事法律关系的效力。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司结构调整，需要部分员工离职以优化团队。补充条款：考虑到公司结构调整的特殊情况，甲方将提供职业咨询和推荐服务，帮助乙方尽快找到新的工作机会。“补充条款：甲方承诺在合同解除后，为乙方提供为期____个月的职业咨询及就业推荐服务，协助乙方尽快实现再就业。”2.应用场合：员工因个人健康原因无法继续工作，需要和平离职。补充条款：甲方理解乙方因健康原因的困难，将提供必要的关怀和支持，包括健康咨询和心理支持。“补充条款：甲方将在合同解除后，为乙方提供____次免费的健康咨询和心理支持服务，帮助乙方更好地恢复健康。”3.应用场合：员工因家庭原因需要异地工作，无法继续在本地工作。补充条款：甲方尊重乙方的个人选择，将尽力协助乙方办理相关的转移手续，并考虑提供一定的搬迁补贴。“补充条款：甲方将协助乙方办理工作地点转移所需的所有手续，并提供人民币_______元的搬迁补贴，以减轻乙方的经济负担。”合同所需附件列表：1.甲乙双方的身份证复印件2.劳动合同原件或复印件3.经济补偿计算明细表4.社会保险及住房公积金转移证明