合同期内专卖店员工行为规范范本

合同编号：__________合同期内专卖店员工行为规范范本地址：____________________法定代表人：____________营业执照号：____________姓名：____________________身份证号：____________住址：____________________鉴于甲方是一家经营_______的专卖店，乙方自愿加入甲方公司，双方为明确乙方在合同期内的行为规范，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条岗位职责乙方在甲方担任_______岗位，具体职责如下：1.1遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度；1.2严格执行甲方的销售策略和操作规程；1.3维护甲方的形象和声誉，提供优质的顾客服务；1.4爱护甲方的财产，妥善保管和使用公司的物品和设备；1.5积极参与甲方的培训和活动，提高个人业务能力和综合素质；1.6保守甲方的商业秘密，不泄露与公司相关的机密信息；1.7不得在任何情况下从事损害甲方利益的行为。第三条工作时间乙方应按照甲方的规定工作时间进行工作，具体如下：3.1每周工作____天，每天工作____小时；3.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退或擅自离岗；3.3因特殊原因需要调整工作时间，乙方应提前向甲方申请并获得批准。第四条工资待遇4.1甲方按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元；4.2甲方根据乙方的业绩和表现，有权对乙方的工资进行调整；4.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第五条行为规范5.1.2乙方应遵守职业操守，诚实守信，不欺骗、不侵犯他人权益；5.1.3乙方应遵守工作场所的纪律，不迟到、不早退、不私自离岗；5.1.4乙方应尊重同事和上级，团结协作，互相帮助；5.1.5乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密；5.1.6乙方不得利用公司资源从事与工作无关的活动；5.1.7乙方不得在工作时间内从事兼职或私下经营与公司业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1.1口头警告或书面警告；6.1.2降低工资或停职；6.1.3解除本合同。第七条终止合同7.1在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本合同；7.2如乙方严重违反本合同约定，甲方有权立即解除本合同；7.3如甲方因经营需要调整乙方的岗位或工作地点，乙方应服从安排，否则甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方因本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充；9.2本合同的修改和补充，经双方协商一致后以书面形式作出，与本合同具有同等法律效力；9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限明确：确保合同中明确写明了合同的起始日期和终止日期，以确定双方的权利义务关系。2.岗位职责具体：双方应在合同中详细列明乙方的岗位职责，以避免职责不清导致的争议。3.工作时间合规：合同中应规定符合劳动法规定的工作时间，保障乙方的合法权益。4.工资待遇明确：工资待遇应具体明确，包括基本工资、加班费、福利等，避免日后因待遇问题发生纠纷。5.行为规范严格：合同中应详细列出员工的行为规范，包括但不限于工作态度、保密义务等。6.违约责任明确：合同中应明确违约责任，包括违约行为的界定及相应的处罚措施。7.终止合同的条件：合同中应规定终止合同的条件和程序，包括提前终止合同的情形和相应的补偿。解决办法：1.友好协商：双方应通过友好协商的方式解决争议。2.法律途径：如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。营业执照号：是企业或个体工商户依法取得营业执照的编号，具有唯一性。保密义务：指乙方在合同期间及解除合同后的一定期限内，对甲方的商业秘密承担不泄露的义务。民事权利义务关系：指民事主体之间基于法律规定或合同约定所享有的权利和承担的义务。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。管辖权：指法院对特定案件进行审判和裁决的权力。特殊场合及补充条款：1.旺季促销活动：比如说，到了春节、双11这些购物高峰期，你可能需要员工加班加点，那么可以增加一条：“在特殊促销活动期间，乙方根据甲方需求，同意适当调整工作时间，甲方将按照国家规定支付加班费。”2.员工培训发展：如果公司重视员工的成长，想提供额外的培训机会，可以这样写：“甲方鼓励乙方参与职业技能培训，若乙方参加甲方组织的培训并取得相关证书，甲方将考虑给予乙方相应的职位晋升或薪酬奖励。”3.临时突发事件：比如店铺突然遭遇自然灾害，需要临时关闭，可以加上：“如因不可抗力因素导致店铺无法正常营业，甲方有权临时调整营业时间或暂停营业，双方互不承担违约责任。”4.远程工作安排：如果未来有可能实行远程工作，可以提前规划：“在甲方认为必要的情况下，乙方同意按照甲方的安排进行远程工作，并确保工作效果不受影响。”附件列表：1.乙方身份证复印件：用于核实乙方身份信息。2.学历证明：如果岗位有学历要求，乙方需要提供。3.健康证明：特别是食品行业，员工的健康状况很重要。4.劳动合同登记表：这是劳动合同备案用的表格。5.岗位说明书：详细描述乙方岗位的具体职责和期望