职场人士聘用合同模板

职场人士聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人员）：__________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方从事相关工作，为确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及期限1.1乙方在甲方担任的岗位为：_______。1.2聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作职责2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务机密。第三条工资待遇3.1甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资待遇。乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。3.2甲方根据乙方的业绩和表现，适时给予乙方绩效奖金、提成等。3.3乙方享有国家规定的各类假期，甲方按照国家规定支付乙方相应假期工资。第四条社会保险及福利4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：_______、_______、_______等。第五条劳动合同解除与终止5.1在劳动合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如乙方严重违反甲方规章制度，或乙方患病、非因工负伤等原因不能从事原工作，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。5.2劳动合同期满，甲乙双方无异议，可以续签劳动合同。5.3劳动合同解除或终止，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同编号的唯一性，以便于甲乙双方对合同的追踪与管理。2.甲方应确保提供的岗位信息准确，包括岗位名称、职责等，乙方应确认自身的岗位职责与能力相匹配。3.工资待遇条款应明确具体，包括基本工资、绩效奖金、提成等，并应遵守相关的劳动法律法规。4.社会保险及福利条款应详细列出，确保乙方了解并享受到应有的福利。5.劳动合同的解除与终止条件应明确，双方应了解各自的权利和义务。6.违约责任应具体明确，保障双方合法权益。7.对争议解决方式有明确约定，通常优先选择协商解决，为诉讼。解决办法：1.若双方对合同内容有争议，应通过协商解决，以达成共识。2.若协商不成，可依照合同中约定的争议解决方式，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：聘用合同：指雇主与雇员之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。岗位职责：指乙方在合同期内应承担的具体工作内容和责任。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并被甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。社会保险：指国家通过立法，采取强制手段，对职工因年老、失业、疾病、工伤、生育等原因造成的收入损失，给予一定物质帮助的社会保障制度。绩效奖金：指甲方根据乙方的业绩和表现，额外给予的奖励性报酬。劳动合同解除：指在劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同关系的法律行为。劳动合同终止：指劳动合同期限届满或双方约定的终止条件出现，劳动合同自然失效的法律行为。违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合甲方应提供必要的远程工作设备和技术支持。双方应定期通过视频会议或电话沟通，保持工作进度和沟通的及时性。2.国际派遣场合甲方将负责乙方的国际旅行费用和住宿安排。乙方在国外的医疗保险和意外伤害保险由甲方承担。乙方有权获得国际派遣补贴，具体金额双方协商确定。3.兼职或实习场合甲方应为乙方提供实习指导和职业发展建议。乙方在实习期间，甲方将提供适当的工作时间和工作强度，确保乙方学业不受影响。实习结束后，双方可根据乙方表现和意愿，探讨转正的可能性。4.灵活工作时间场合甲方允许乙方根据个人情况和工作需求，灵活调整工作时间。乙方需确保在约定的工作时间内完成工作任务，并保持与团队的沟通。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.乙方工作证明或