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文档简介

2025年公司职工劳动合同格式甲方（以下简称“公司”）：名称：____有限公司地址：____市____区____路____号邮编：____联系电话：____联系人：____乙方（以下简称“职工”）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方享有甲方规定的各项奖金、津贴、补贴等。3.甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方办理住房公积金。3.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。六、劳动保护和安全1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方掌握必要的劳动安全知识和技能。3.乙方应遵守甲方制定的劳动安全规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在劳动合同期限内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在劳动合同期限内，如因乙方违反劳动法规定或严重违反甲方规章制度，可以解除劳动合同。3.劳动合同期满，双方无异议，可以续签劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签字）：____签订日期：____年____

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