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文档简介

2025年互联网企业策划岗位劳动合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事互联网企业策划岗位工作事宜，签订本劳动合同，具体条款如下：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任互联网企业策划岗位，具体工作职责如下：（1）负责甲方互联网项目的市场调研、策划和推广；（2）参与甲方互联网项目的整体规划，制定项目计划并推进实施；（3）负责甲方互联网项目的品牌建设、线上线下活动策划与执行；（4）跟踪、分析互联网市场动态，为甲方提供市场情报及决策依据；（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为基本工资+绩效奖金，具体数额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及公司规定发放。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家及地方政策规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方不得在甲方工作期间从事与甲方业务相竞争的活动。六、劳动合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格遵守本合同各项条款。如双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另

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