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文档简介

2025年高新技术区员工派遣服务协议甲方（派遣单位）：____乙方（高新技术区）：____鉴于甲方具备合法的员工派遣资质，乙方因业务发展需要，拟委托甲方提供员工派遣服务。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、协议宗旨第一条本协议旨在明确甲乙双方在员工派遣服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺畅，共同推进高新技术区的业务发展。二、派遣服务内容第二条甲方为乙方提供以下员工派遣服务：1.根据乙方提供的岗位要求，为乙方选拔、推荐合适的员工；2.负责员工的劳动合同签订、社保缴纳、工资发放等事务；3.对派遣员工进行培训和管理，确保其符合乙方的工作要求；4.定期向乙方汇报派遣员工的工作情况，及时解决乙方提出的合理诉求；5.其他乙方委托的合理事务。三、派遣员工选拔与培训第三条甲方应根据乙方的岗位要求，通过公平、公正、公开的方式选拔合适的员工。甲方应确保派遣员工的素质和能力满足乙方的工作需求。第四条甲方应对派遣员工进行必要的培训，使其熟悉乙方的工作环境、业务流程和岗位要求。培训内容包括但不限于：1.乙方企业文化和价值观；2.岗位职责和操作流程；3.安全生产知识和法律法规；4.职业道德和团队协作。四、派遣员工管理第五条甲方应建立健全的派遣员工管理制度，对派遣员工进行严格管理，确保其遵守乙方的规章制度和法律法规。第六条甲方应定期对派遣员工进行考核，对表现优秀的员工给予奖励，对不符合乙方工作要求的员工及时进行调整或解除派遣关系。五、费用与支付第七条乙方应按照以下标准向甲方支付派遣服务费用：1.派遣员工的工资、社保、公积金等费用；2.派遣员工的培训、考核、管理费用；3.甲方为乙方提供的其他增值服务费用。第八条乙方支付费用的方式为：1.按月支付，每月底前支付当月费用；2.按派遣员工人数支付，每人每月支付固定费用；3.双方协商的其他支付方式。六、保密与知识产权第九条双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。第十条乙方拥有对派遣员工在乙方工作期间创造的知识产权的独家使用权。甲方应确保派遣员工遵守知识产权法律法规，不得侵犯乙方的知识产权。七、违约责任第十一条双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十二条甲方未按照乙方要求提供合格的派遣员工，导致乙方业务受到影响的，甲方应承担相应的责任。八、争议解决第十三条双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、协议的生效、变更与终止第十四条本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。协议到期后，如双方无异议，自动续约。第十五条本协议的变更、解除或终止，必须经甲乙双方协商一致，并书面签署相关文件。第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具

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