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文档简介

2025年劳务派遣单位合同模板甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____一、合同背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成以下合同：二、合同主体1.甲乙双方基本情况如下：甲方（派遣单位）：名称：____地址：____法人代表：____联系人：____联系电话：____乙方（用工单位）：名称：____地址：____法人代表：____联系人：____联系电话：____2.甲乙双方应向对方提供有效营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。三、派遣服务内容1.甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合条件的劳务人员，确保人员素质、专业技能和工作态度满足乙方要求。2.甲方负责对派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬发放等工作，确保派遣人员具备乙方所需的工作能力。3.乙方应向甲方提供派遣人员的工作岗位、工作内容、工作要求等相关信息，协助甲方进行人员筛选和培训。4.派遣人员的工作时间为____小时/周，具体工作安排由乙方根据实际需求制定。四、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____个月。合同到期后，如双方无异议，自动续约____个月。五、派遣人员待遇1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方负责为派遣人员发放工资、奖金、福利等，确保派遣人员的合法权益。3.乙方应根据甲方提供的派遣人员工资标准，按时向甲方支付工资及各项社会保险费用。4.派遣人员享有国家法定节假日、年休假等权益，具体待遇按照乙方的相关规定执行。六、合同变更、解除和终止1.双方同意，在合同有效期内，如需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签字盖章生效。2.在合同有效期内，如甲方未能按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权解除合同。3.在合同有效期内，如乙方未能按照约定支付工资及社会保险费用，甲方有权解除合同。4.合同期满后，如双方不再续约，合同自动终止。七、违约责任1.任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未能按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。3.乙方未能按照约定支付工资及社会保险费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未支付金额的____%。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。2.双方应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。3.本合同

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