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文档简介
专卖店经理人申请就职协议书甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____性别：____身份证号码：____住址：____鉴于甲方是一家专业从事____产品研发、生产、销售的公司，乙方具备丰富的专卖店管理经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方申请担任甲方专卖店经理人的事宜，达成如下协议：一、协议内容和目的1.1本协议旨在明确双方在专卖店经营管理过程中的权利、义务及责任，确保专卖店运营的顺利进行。1.2乙方申请担任甲方专卖店经理人，负责专卖店日常经营管理，甲方同意乙方担任专卖店经理人。二、专卖店基本情况2.1专卖店名称：____2.2专卖店地址：____2.3专卖店经营范围：____三、乙方职责3.1乙方作为甲方专卖店经理人，应全面负责专卖店日常经营管理，包括但不限于：3.1.1负责专卖店人员招聘、培训、考核及薪酬管理；3.1.2负责专卖店商品陈列、库存管理、销售策略制定及执行；3.1.3负责专卖店市场推广、品牌宣传及客户关系维护；3.1.4负责专卖店财务管理、成本控制及业绩提升；3.1.5负责专卖店安全、卫生、消防等事项的落实。3.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排，积极参与公司组织的各类培训及活动。四、甲方职责4.1甲方应提供乙方必要的经营场地、设施设备、商品资源及政策支持；4.2甲方应协助乙方进行专卖店人员招聘、培训及考核；4.3甲方应提供乙方相关业务知识、市场信息及销售策略；4.4甲方应按照双方约定的薪酬待遇支付乙方报酬；4.5甲方应协助乙方处理专卖店运营过程中遇到的问题，确保专卖店正常运营。五、薪酬待遇5.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期自本协议签订之日起计算，为期____个月。5.2试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现及专卖店业绩，决定是否转正及调整工资待遇。5.3乙方工资待遇包括基本工资、绩效奖金、提成等，具体金额及支付方式由甲方根据专卖店业绩及乙方工作表现确定。六、劳动合同6.1乙方在签订本协议后，应与甲方签订正式劳动合同，明确双方劳动关系的建立。6.2劳动合同期限为____年，自劳动合同签订之日起计算。6.3劳动合同期间，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照劳动合同约定处理。七、保密条款7.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息，不得向第三方泄露。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2乙方在任职期间，如因个人原因导致专卖店经营不善、业绩下滑，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向专卖店所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式
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