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文档简介

2025年劳动合同履行与维权宝典一、劳动合同基本信息甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容第一条乙方的工作岗位及职责1.乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作地点乙方的工作地点为：____。三、工作时间与休息休假第三条工作时间1.乙方实行____小时工作制，每日工作时间为____小时。2.甲方应根据国家有关法律法规，合理安排乙方的工作时间。第四条休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息。2.乙方享有带薪年休假、病假、事假等休息休假权利。四、劳动报酬第五条工资待遇1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据工作业绩考核确定。2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。第六条津补贴1.甲方根据乙方的岗位特点和工作需要，提供相应的津补贴。2.津补贴的具体项目和金额由甲方另行规定。五、社会保险与福利第七条社会保险1.甲方应当按照国家有关法律法规，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。第八条福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。2.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各类培训、晋升机会。六、劳动保护与安全第九条劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家有关法律法规的劳动条件。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品。第十条劳动安全1.甲方应加强劳动安全管理工作，保障乙方的人身安全。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身安全。七、合同的解除与终止第十一条合同解除1.乙方解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。2.甲方解除劳动合同，应符合国家有关法律法规的规定。第十二条合同终止1.合同期限届满，甲方不再续签劳动合同，合同自然终止。2.合同期限内，乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。八、争议解决第十三条争议解决方式1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十四条保密与竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。2.乙方离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的岗位工作。第十五条本

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