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文档简介

2025年国有企业专业技术人员选拔协议甲方：____国有企业乙方：____专业技术人员一、协议背景鉴于甲方作为一家国有企业，为提高企业技术水平和创新能力，保障企业可持续发展，需选拔一批专业技术人员。乙方具备相关专业背景和技能，愿意加入甲方企业，共同推动企业技术进步。双方经友好协商，达成以下协议。二、选拔范围1.选拔对象：____年内在我国范围内具备相关专业技术职称、学历及工作经验的专业技术人员。2.选拔岗位：甲方根据企业需求，提供____个专业技术岗位供乙方选择。三、选拔程序1.报名：乙方需在____年____月____日前向甲方提交以下材料：个人简历、学历证明、职称证书、工作证明、相关业绩材料等。2.资格审查：甲方对乙方提交的报名材料进行审查，筛选出符合选拔条件的候选人。3.笔试：甲方组织候选人进行笔试，测试候选人的专业知识和综合能力。4.面试：甲方根据笔试成绩，确定进入面试的候选人，进行面试。5.体检：甲方安排候选人进行体检，确保候选人身体健康。6.录用：甲方根据面试和体检结果，确定录用人选。四、劳动合同1.乙方被录用后，与甲方签订正式劳动合同，合同期限为____年。2.劳动合同期内，乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。3.甲方为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。4.甲方为乙方提供完善的培训机会和职业发展通道。五、保密条款1.乙方在选拔过程中所了解到的甲方企业内部信息、技术秘密等，需严格保密。2.乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。3.若乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。4.本协议签订后，如遇国家政策调整或企业重大变革，甲乙双方可根据实际情况协商调整相关内容。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日五、协议正文本协议旨

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