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2025年中学教师雇佣合同样例甲方（雇佣方）：____中学地址：____市____区____路____号联系方式：____乙方（受雇方）：____身份证号：____地址：____市____区____路____号联系方式：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任中学教师一职的相关事项，经充分协商，达成以下合同条款：一、雇佣岗位及职责1.乙方担任甲方中学的____学科教师，负责____（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的其他相关工作。二、雇佣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，具体休假安排按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方月薪为人民币____元整（税前），每月____日按时发放。2.乙方享受与甲方其他教师同等的福利待遇，如课时费、奖金、津贴等。3.乙方如因教育教学成果突出，获得相关荣誉或奖励，甲方给予适当奖励。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，支持乙方参加专业学习和进修。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方教育教学、管理等方面的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与教育教学无关的活动，不得损害甲方利益。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除合同。3.乙方如因病或伤残不能继续从事教育教学工作的，经甲方同意，可终止合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）

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