2025年劳动保障法补充协议_第1页
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文档简介

2025年劳动保障法补充协议甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动保障合同》(以下简称“原合同”),为了进一步明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经充分协商,达成以下补充协议:一、协议主体1.1甲方为合法注册并有效存续的企业/机构,具备独立法人资格。1.2乙方为具有完全民事行为能力的劳动者。二、补充协议内容2.1工资待遇(1)甲方应按照原合同约定的工资标准支付乙方工资。(2)甲方承诺自____年____月____日起,乙方工资调整为人民币____元/月(大写:____元整),以后每年根据市场行情及乙方表现进行适度调整。2.2工作时间与休息(1)甲方应严格遵守国家关于工作时间的规定,保障乙方的合法权益。(2)甲方承诺自____年____月____日起,乙方每周工作时间不超过____小时,每天不超过____小时。(3)甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休息权利。2.3社会保险与公积金(1)甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2)甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。2.4培训与晋升(1)甲方应定期为乙方提供职业技能培训,提高乙方的工作能力和综合素质。(2)甲方应建立晋升机制,为乙方提供公平的晋升机会。2.5劳动保护与劳动安全(1)甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律法规,保障乙方的人身安全和身体健康。(2)甲方应定期对乙方进行劳动安全培训,提高乙方的安全意识。2.6其他事项(1)甲方应尊重乙方的隐私权,不得泄露乙方的个人信息。(2)甲方应保障乙方的合法权益,不得侵犯乙方的合法权益。三、协议期限本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。四、争议解决如甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则5.1本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本补充协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(盖章):____乙方(签名):____

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