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文档简介

2025年企业财务部门员工劳动合作协议示例甲方（以下简称“企业”）：____有限公司乙方（以下简称“员工”）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方财务部门工作期间的劳动条件、权利和义务达成如下协议：一、协议主体1.甲方为企业法人，具备合法经营资格，享有独立的法人财产权。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意在甲方财务部门担任相应职务。二、协议期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.如双方同意续签，应在本协议到期前____个月协商签订新的劳动合作协议。三、工作内容1.乙方在甲方财务部门担任____职务，具体工作内容如下：（1）负责____工作；（2）协助____工作；（3）完成甲方交办的其它相关工作。2.乙方应遵守甲方制定的财务管理制度和工作流程，确保财务数据的准确性和完整性。四、劳动报酬1.乙方在协议期内的月工资为人民币____元（大写：____元整），每月____日前支付。2.甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。五、工作时间及休息休假1.乙方实行每日工作____小时，每周工作____天的标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。六、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括____、____、____等。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和指挥，完成工作任务。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。八、合同变更、解除及终止1.在协议期限内，双方同意对协议内容进行变更的，应书面协商一致，并签订书面协议。2.在协议期限内，乙方因个人原因要求解除协议的，应提前____天书面通知甲方。3.在协议期限内，甲方因乙方严重违反劳动纪律、不能胜任工作等原因，有权解除协议。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖

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